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2013郑州选调生面试辅导:面试新题型解题高分说明

2013-05-06 11:35:40 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:郑州华图

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  结构化面试随时间在不断发展变化,其新题型的出现已经成为不可扭转的趋势,并且已经有了相当高的比重,而且肯定会取代原有各种老套的常规结构化面试题型。华图公务员考试研究中心(http://www.huatu.com/)认为必须对这些新题型做出新的解答思路。

  在这些结构化面试的新题型中,材料类题型是需要关注的类型之一。不同于以往对于题型的微调、局部变化,材料题是对于题型一个相当根本性的变革。从地方到中央,已经做了相当多的尝试。国考是全国考试的风向标,这就足以提醒我们此题型已经成为主要趋势了。而且看来在经过了几年的探索后,已经取得了不错的成果,也得到了命题方的相当认可和青睐。毫无疑问,这是考生需要注意的命题方向。

  一、题型特点

  ,设问方式还是结构化面试设问方式。比如:“你对某某政策/现象怎么看”之类的。

  第二,材料题带上了相当多的申论痕迹。这也提示广大考生,可以把申论的技巧用于材料综合分析题型中。

  二、应对方法

  针对此类题型,结合上述分析,我们提出如下应对策略。

  ,基本答题思路和答题结构不变,还是“现象-意义-原因-对策”这几部分。

  所谓现象,就是描述此现象,指出此现象或现象的分布上有何特点。

  所谓意义,就是该现象或者该措施的后果、影响。

  所谓原因,就是形成该现象的原因,或者当初出台此对策是为了解决什么问题。

  所谓对策,就是针对此现象进一步的建议性措施。

  第二,答题内容需要从如下两方面来找:即一部分答题内容是考生自己根据自己的知识背景出来的,但也应该有一部分内容是从材料中“找”出来的,我们称这些从材料中找出来的答题内容为信息点。

  第三,关于如何从材料中找出信息点,有如下办法。这些办法彼此之间并不排斥,可以同时采用其中的一个或多个。

  (一)要对材料进行划分,把材料的语句划分为“现象”、“意义”、“原因”、“对策”等几部分。这不但有利于快速消化材料、理解材料,也是因为答题时需要根据材料不同的类型来分别摘录。

  (二)根据语言组织的规律,找一些重点句子。这些重点句子一般是首句、尾句、以及其它一些总结性句子。

  (三)根据关键词来找信息点。这些关键词又主要包括如下几类:

  1. 专业术语,即一些专业的概念,往往是一些抽象的集体名词。

  如 “可持续发展”、“协调发展”、“比较优势”、“经济互补性”等,这每一个专业术语,都应该是答题中的一个有效信息点,我们不应该漏过。

  2. 转折连词。如然而、但是、但等。

  3. 观点提示词,比如这样的词语:“为了……”;“由于……”;“其意思是说……”;“其意义在于……”;又比如某某人指出某某观点,特别是专家的观点。如:“……指出;”、“……强调;”、“……认为;”、“……说……”等。

  4. 其它提示词。

  比如:“主要是……”、“重点是……”、“尤其是……”等。

  华图公务员考试研究中心建议考生,对于材料类题型,重要的是其中的综合分析题型,考生应仔细阅读题干信息,对有效信息作出筛选,才能在作答中做到十全十美。

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