郑州事业单位：2013巩义招聘事业单位35人公告

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　　根据工作需要，经郑州市人社局批准，拟面向社会(巩义机关、事业单位在编财政全供人员除外)为巩义市部分事业单位公开招聘工作人员35名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)面向社会招聘岗位及人数(共计31人)

　　1、园林绿化管理中心(财政全供)2人，植物保护、信息工程专业。

　　2、文物和旅游局文物考古研究所(财政全供)1人，考古学专业。

　　3、民政局下属事业单位(财政全供)2人，不限专业。

　　4、卫生局卫生监督所(财政全供)2人，医学类、公共卫生及相关专业。

　　5、审计局经济责任审计办公室(财政全供)3人，会计学、审计学及相关专业、土建类。

　　6、统计局下属事业单位(财政全供)3人，财会金融类、经济类专业。

　　7、公安局下属事业单位(财政全供)2人，医学类、生物类、医学化验及相关专业。

　　8、住建局污水处理中心(经费自理)4人，其中污水处理专业2人，文秘类1人，计算机类1人。

　　9、住建局建设安全监督站(财政全供)5人，其中文秘类1人，土建类、安全工程及相关专业4人。

　　10、财政局下属事业单位(财政全供)3人，土建、工民建、预算及相关专业。

　　11、城乡规划服务中心下属事业单位(财政全供)4人，其中法律类1人，给排水专业1人，城市规划、城乡规划(含经济地理、城市地理)1人，建筑学专业1人。

　　(二)面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘岗位及人数(共计4人)

　　民政局下属事业单位(财政全供)2人，卫生局卫生监督所(财政全供)2人。

　　二、招聘条件和资格

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　3、五官端正，身体健康，能胜任本职工作;

　　4、具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识;

　　5、报名时已取得毕业证。

　　(二)招聘资格

　　面向社会招聘岗位资格：

　　1、具有普通高等学校本科及以上学历(其中污水处理中心招聘的污水处理专业人员放宽为普通高等学校专科及以上学历);

　　2、年龄30周岁以下(1983年7月1日以后出生)，研究生年龄放宽至32周岁以下(1981年7月1日以后出生);

　　3、所学专业符合报考岗位要求;

　　4、按单位岗位报名、按单位岗位录取。

　　面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘岗位资格：

　　1、具有普通高等学校专科及以上学历;

　　2、在巩义服务任职2年以上且年度考核合格的“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生服务期满考核合格;

　　3、按单位岗位报名、按单位岗位录取。

　　(三)有下列情形之一的不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3、各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名及注意事项

　　本次招聘考试，采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。

　　(一)现场报名

　　报名需提供材料：毕业证、就业报到证(择业期内可不提供)、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件，“大学生村干部”需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生需提供服务期满考核合格证原件及复印件，上述材料要求同时提供原件和复印件的，审验原件后，交复印件一份。报名时填写《巩义市公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，见附件二，可自行下载填写，考务费60元。

　　报考面向社会招聘岗位申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名期间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　报名时间：2013年8月26日— 28日共三天(上午：8：00—12：00，下午：15：00—18：30)，地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅(巩义市东区行政东街6号)。

　　(二)注意事项

　　拟招聘岗位人数与报名人数比例不低于1：3，若低于1:3时，招聘名额按比例递减。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)面向社会招聘,分为笔试和面试：

　　1、笔试

　　采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。笔试定于2013年8月31日进行，具体时间和地点以笔试准考证为准。

　　领取笔试准考证时间：2013年8月30日(上午：8：00—12：00，下午：15：00—18：30)，领取地点：原报名处。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员(后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。面试采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩，具体面试方案另行制定。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(二)面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察：

　　1、笔试

　　笔试同面向社会招聘笔试考试方式。

　　2、考察

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定考察人员(后一名成绩并列者同时进入考察)，考察实行量化考察，分值为100分，具体考察方案另行制定。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+量化考察分值×40%。

　　五、体检和政审

　　(一)体检

　　根据总成绩按拟招聘岗位名额1：1的比例,从高分到低分确定体检对象(后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理。因体检不合格造成岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)政审

　　政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象(后一名成绩并列者同时进入政审)，政审对象如果在政审中被淘汰，从报考同一岗位并参加体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。政审内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与机关工作相关的素质和能力。

　　六、聘用

　　根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续(如果合格人员成绩后一名并列者，同时录取)。面向社会招聘职位聘用人员试用期六个月，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　七、其它事项

　　1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

http://u1.huatu.com/henan/201308/20130816092159153.xls　　4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　5、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

　　咨询电话：0371-69580019。

　　附件一：巩义市面向社会招聘事业单位工作人员职位条件一览表.doc

　　附件二：巩义市公开招聘事业单位工作人员报名表.xls

　　二〇一三年八月十六日

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