郑州政法干警面试备考:新命题趋势和备考策略

　　【导读】华图郑州人事考试网同步郑州华图发布：郑州政法干警面试备考:新命题趋势和备考策略,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

　　华图教育公职研究中心专家李瑞敏经过详细的分析，总结出了近几年来河南政法干警面试的考试特点，以及如何备考面试，下面就结合历年的考试特点和形式，给大家做一个深度剖析。

　　在政法干警面试中，绝大多数的采取的都是结构化面试的形式，有的省份采取了无领导小组讨论的测试形式，所以因此，考生一定要结合自己所报考的岗位有效备考。

　　一.题型当中综合分析类题型独占半壁江山，成为决定考生分数的关键之一

　　综合分析类题目对于许多考生来讲，是面试中的一个难点。综合分析题目涉猎广泛，形式相对于其他三类题型较为多样，包括社会现象类、名言警句类、演讲类、串词类、寓言故事类等多种形式。因此，对于参加政法干警面试的考生来说，鉴于综合分析类题目在历年几乎都是半壁江山的地位，所以这就要求考生在备考时必须高度重视此类题型。

　　二.组织管理类微观题型逐渐升温

　　在2012年的面试中，组织管理类的微观执行类题目比例日益上升，例如，如何保证活动的效果?如何保证调研的真实可靠?如何将活动落到实处?请就某项活动制定三个主题，并谈谈组织的重点和难点等等。这类题型的出现，让很多考生自乱阵脚，其实它仍然是在传统题型的基础上的一种微调和细化。因此，考生一定要就新题型做好充分的应对准备。在基础题型答题思路的基础上，在细节上进行。

　　三.自我认知类题型保持稳定趋势，隐蔽性却逐年加大

　　自我认知类题目是面试中相对简单的题型。只要正确有效的准备，必然会在考试分数上有所体现。在面试中，自我认知类题目是必考题型，除了单纯的自我介绍之外，近两年来还会围绕着考生的个人经历以及一些个人认知展开，尤其是把自我认知和综合分析结合的面试题出现的次数越来越多，隐蔽性也越来越强。因此，报考这两个部门的考生一定要准备一篇非常的自我介绍，并对个人的基本情况和经历进行认真的梳理。

　　四.人际沟通类题型为必考题目，易得分，不应忽视

　　作为一名公务员，在日常工作过程中少不了与他人进行沟通，良好的沟通协调能力对于工作的顺利开展显得尤为重要。从2012年的人际沟通题目特点来看，人际沟通已经不再单单围绕着与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋、与兄弟单位之间的单个主体的矛盾解决，而更多地是围绕多种复杂的人际关系环境来展开，因此考生在备考中一定要全方位掌握与多重主体之间发生矛盾的解决方法，即仍然是按照答题思路作答，只不过要注意有序解决问题，针对每一主体逐一地去化解矛盾和冲突。

　　五.应急应变杀出重围，成为未来的一个重点考题

　　随着近几年来，我国各种自然灾害、安全事故等突发事件的频发，对于我国政府工作人员的应急能力的要求也越来越高，而这种处理突发事件的能力，在面试中恰恰就通过这一模块的题型来考察。因此，我们不难发现，该模块的题型所占的比重较前几年而言，比例逐年上升，命题越来越规范，难度也越来越大。这就要求考生一定要在遵循答题思路的基础上，提升个人处理突发事件的能力和临场的快速反应能力。

　　后，建议各位考生，一定要对自己报考岗位的职责进行充分的调研，不仅要掌握该部门的考试形式和命题特点，更要掌握自己所报考岗位的一些职责信息，以便在答题的过程中体现针对性，争取达到自身与职位的高度匹配，顺利入围，实现理想!

　　以上是郑州政法干警面试备考:新命题趋势和备考策略的全部内容，更多关于郑州华图教育,郑州政法干警,政法干警面试资料,面试备考快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。