郑州公务员面试备考:在无领导小组中赢得考官＂芳心＂

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　　无领导小组讨论这一公务员面试形式对于考生而言，相对陌生，很多考生会感到无所适从、无所下手。因此绝大多数人会采取“搜面经”的形式来进行备考。然而网络上的“面经”都是以往考生个人的经历回顾与经验总结，具有片面性与主观性，不够全面与客观。因此，华图专家建议广大考生不要一味地相信“面经”，想要轻松应对无领导小组讨论、成为考官眼中的leader，需要系统地学习不同题型的解题思路以及相关答题技巧。本文将从以下两个方面告诉各位考生，如何能够在无领导小组讨论中赢得考官的“芳心”。

　　1、用印象吸引考官。要想给考官留下良好的印象，首先要从外在做起。很多考生会忽略这一部分，认为自己只要把问题回答好就可以，无需花过多的时间关注自己的外在形象。考生们还是得先在着装、面容等方面做好准备。一定要穿职业装，能够提升整体气质;女生适当化淡妆，其余装饰不宜过多，比如不宜涂指甲油、不宜染发、不宜佩戴造型夸张的首饰等。精心而又适度的打扮不仅能够达到一种“闪亮登场”的效果，同时也是对考官以及其他组员的尊重。除了要从外在形象上下功夫，也要抓住无领导小组讨论环节——陈述个人观点这一机会，争取通过这一阶段的发言给考官留下深刻印象。那么如果才能在这一环节中表现出彩呢?方法一：争做打破僵局的人。当其他组员还思考或是犹豫要不要发言的时候，你一定要抓住这次机会，做打破沉默局面的“人”，考官自然会对个发言的考生记忆比较深刻。方法二：如果你没能成为“发言人”，那么就要转变心态，认真听取其他组员的发言，这很有可能会帮助你完善自己的发言内容。你在表达自己观点之前先简单总结一下其他考生的发言内容，这时，你又成为了小组之中个展现具有倾听意识的考生，考官自然会给予你肯定。所以，广大考生一定要有意识去打造好自己的“印象”，以此在考场上吸引住考官的注意力。

　　2、以有效发言打动考官。很多考生对于无领导小组讨论有这样一个误区，认为只要在考场上多发言就一定能够从小组中脱颖而出。实际上，考官们除了关注发言次数，更加关注发言质量。那么怎样的发言算是高质量的发言呢?能够推动小组讨论进程的有效发言就是高质量的发言。下面就具体介绍一些能够提高发言质量的小技巧。方法一：表述要有逻辑性尽可能在大段发言中使用逻辑词，让考官和考生们清楚的知道你一共表述了几点，避免了因为发言内容过多而又缺少层次性而出现的追问，避免追问的出现也是为小组讨论赢得了多一点的时间。方法二：树立目标意识。公务员面试中的无领导小组讨论人数往往是12—16人，甚至超过16人，人数众多。在讨论过程中大家你一言我一语，针对同一问题发表不同观点，非常容易出现偏离主题的现象。然而热火朝天的讨论局面使得考生们很难清晰、及时的意识到这一点。此时，如果你能站出来提醒大家讨论已经跑题了，应该回到正确的方向，并能够提醒大家此次讨论要达成怎样的目标、说出接下来应该讨论那些方面的问题，帮助其他组员找到思考方向，那么这就是一次高质量的有效发言。方法三：认真倾听。面试现场，各位考生都会倍感压力，而且随着讨论进程不断推进，现场气氛越来越白热化，很多考生都会争得面红耳赤，此时，大家心中只有一个想法：如何让别人都来认同我的观点、如何反驳那些不赞同我观点的组员，一心只思考着我要怎么说，却忽略了别人到底说了一些什么。无领导小组讨论更多的是依靠小组的群策群力来共同解决问题的一种过程，如果某个考生过于凸显“个人主义”，只关注自己而忽略别人的话，毫无疑问，终的结果一定是被淘汰。因此，在讨论时要向考官展示自己的倾听意识，要做到专心听取他人想法，认真记录发言内容，及时整合发言信息。倾听后的总结发言可以帮助小组成员发现争论的焦点，找到接下来讨论的重点，同时在总结之后也可以避免小组内多次重复、啰嗦的无效发言，节省讨论时间。所以各位考生在考场上不仅要只关注自己，更要着眼于整个小组。通过自己的发言，帮助整组提高了讨论质量的同时，也深深地打动了考官。

　　后，专家要提醒广大考生，要想提高自己的面试技能，除了掌握解题思路、答题技巧之外，更重要的是实践。在实践过程中才能真正发现自身问题，才能针对自身不足找到切实有效的改进方法。

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