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2014郑大医科院招聘9人报名时间：7月11至25日

2014-07-13 16:29:15 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：河南公务员考试网

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　　根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)和有关文件精神，河南省(郑州大学)医药科学研究院面向社会公开招聘工作人员9名。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　招聘专业技术人员9人，详见附表1《河南省(郑州大学)医药科学研究院2014年招聘人员一览表》。

　　二、招聘对象

　　应聘人员应为2014年毕业的国家计划内统一招收的全日制硕士、博士研究生。

　　三、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;拥护党的方针政策;

　　3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

　　4.身体健康。

　　5.岗位所需的专业及其它条件，详见附表《河南省(郑州大学)医药科学研究院2014年招聘人员一览表》。

　　四、招聘程序

　　1.发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州大学(http://www.zzu.edu.cn/)、河南省(郑州大学)医药科学研究院(http://www.hnyyy.org /)网站发布公开招聘公告。发布时间2014年7月10日至2014年7月25 日。

　　2.报名、资格审查。

　　报名、资格审查与确认由河南省(郑州大学)医药科学研究院实施，报郑州大学备案。

　　(1)报名时间： 2014年7 月11日至2014年7月 25日。

　　(2)报名方法：采用电子信箱报名。附详实的个人简历一份，以“姓名+应聘××专业”为发送主题发送至医药院公布的电子信箱(Email:qdydyx@sina.com)。联系人：秦老师、联系电话：0371-66658206。

　　(3)资格审查与确认：

　　医药院对本人提交的各阶段毕业证、学位证(2014年毕业生凭学校就业推荐书、学生证)、身份证等证书原件及复印件、自荐材料及相关证书等进行资格审查与确认。报名表和简历上的内容及提供的证书须真实可靠。如发现弄虚作假将取消其应聘资格，并承担由此带来的一切后果。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实招聘人员资格不符随即取消招聘资格。

　　3.考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由河南省(郑州大学)医药科学研究院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试(或试讲或实际操作)主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生不进行笔试，直接进入面试。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在医药院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行。

　　笔试、面试的具体时间、地点及相关要求，医药院办公室将以电话或电子邮箱方式通知本人。

　　综合成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。博士毕业生面试成绩即为综合成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　4.公布成绩。笔试成绩在笔试结束后一周内、面试成绩在面试结束后现场公布，当天在河南省(郑州大学)医药科学研究院网站公布成绩及排名。

　　5.体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　6.考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

　　7.公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学、河南省(郑州大学)医药科学研究院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

　　对2014年毕业生，待毕业后取得相应的学历、学位证书后办理聘用手续，凡毕业后未取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　8.人员聘用及待遇。

　　(1)按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　(2)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、有关说明：

　　本次招聘在报名结束后两个月内完成;各招聘岗位报名人数应在报名结束两天内和各招聘单位考试时间应提前三天报省人社厅事业处;招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅指导监督下进行，并自觉接受社会各界监督。