郑州人事考试网：2014年中国银行股份有限公司夏季招聘条件

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　　一、基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

　　(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;

　　(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

　　(四)身体健康;

　　(五)符合我行亲属回避的有关规定;

　　(六)岗位要求具备的其他条件。

　　二、岗位资格要求

　　(一)总行数据中心、软件中心信息科技岗位

　　1.国内外较好院校2014年应届毕业生;

　　2.全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。

　　(二)境内分行营业网点柜员岗位

　　1.国内外院校2014年应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

　　2.全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)，银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制。

　　三、相关说明

　　(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　(二)2014年应届毕业生，应满足以下要求：

　　1.境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;

　　2.境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

　　(三)毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

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