2014-08-19 14:22:38 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：河南省人民政府
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考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，考试范围参考中央机关及其直属机构2014年统一考试录用公务员公共科目考试大纲，各科满分均为100分。笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。
笔试于9月27日进行，上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
面试主要采取结构化面试的方式进行，根据职位特点也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
新录用的公务员试用期一年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。新录用的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年(含试用期)。
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