2014河南机电职业学院招聘人事代理工作人员11名公告

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　　根据学院工作需要，按人事代理方式，面向社会公开招聘专业技术、工勤等岗位人才。

　　一、招聘岗位

　　拟招聘11名，具体岗位要求如下：

　　二、招聘待遇

　　1、工资福利待遇

　　参照学院在编人员同类岗位执行工资福利待遇。有专业技术职称的，到院后暂时执行比原档案职务工资低一级待遇，待参加学院的技术职务评审聘用或任命后，可重新聘任到相应岗位职务，并从变动的次月起执行相关工资福利待遇。

　　2、社会保险

　　按照国家及省市有关政策，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，具体政策按照国家保险有关政策执行。单位缴费部分由学院承担，个人缴费部分由个人承担，由学院代缴。

　　3、其他待遇

　　节假日及其期间工资福利待遇参照在职人员执行。参加学院组织的评优评先等活动，享受住房公积金。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　依据工作方案制定公告，在学院网站上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2014年10月13日至10月31日。

　　2、报名方式：采取电子邮件报名方式;

　　接收邮箱：hnjdlzd@163.com

　　3、报名要求

　　(1)应聘者应在规定的时间内发送电子邮件报名，邮件主题请按“应聘岗位+专业+姓名+应聘2014年人事代理”格式命名。

　　(2)应聘者需填写《河南机电职业学院2014年人事代理招聘报名登记表》(见附件)，并提交身份证、学历学位证、职称证、主要科研成果及获奖证明等材料的复印件(扫描件)，海外取得学历、学位者须提供留学归国证明、学位认证等材料。并将应聘材料一并打包后发送至指定邮箱。

　　(3)应聘者仅限报1个岗位。

　　4、资格审查

　　根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。对应聘人员原件材料进行审核，如发现应聘者条件不符合我院招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学院有权随时取消应聘(聘用)资格。

　　(三)面试

　　根据报名情况，采取面试+实际操作的方式进行。

　　主要考察应聘者的专业知识水平和实际操作动手能力。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若体检人员中后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定终体检名单。

　　1、体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教人[2003]27号)的规定执行。

　　2、由学院统一组织体检，费用自理。

　　四、录用聘任

　　面试通过的人员确定为拟聘用人员，办理有关聘用手续。实行3个月试用期,试用期合格后签订聘任合同。

　　五、联系方式

　　联系人：梁老师

　　电话：0371-85901015

　　附件：报名申请表

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