2015河南中医学院招聘255名教师公告

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　　2015年河南中医学院招聘255名教师公告 其中校本部博士62人，硕士31人;一附院博士20人，硕士48人;二附院博士7人，硕士34人;三附院博士22人，硕士31人。登录“河南中医学院教师招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名，报名时间为2015年1月5日至2015年1月13日，考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，我校拟面向社会招聘教师255名，其中校本部博士62人，硕士31人;一附院博士20人，硕士48人;二附院博士7人，硕士34人;三附院博士22人，硕士31人。结合学校实际，制定本招聘方案。

　　一、学校简介

　　河南中医学院创建于1958年，是一所医、理、管、工、文等多学科协调发展，涵盖本科、研究生(博士、硕士)、留学生、继续教育等多个培养类别的综合性中医药大学，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校，博士学位授权单位，博士后科研流动站。2012年，学校进入全国“中西部高等教育振兴计划”高校序列，获批国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是教育部中国政府奖学金生培养高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。

　　河南中医学院位于省会郑州，由郑东新区龙子湖校区等4个校区组成，占地面积共1579.76亩，全日制统招在校生16000余人，各类研究生1200余人，留学生20余人。学校设有16个教学院(部、中心)和3所附属医院，23个本科专业和1个第二学位专业，7个硕士学位授权一级学科，涵盖53个硕士学位授权学科、专业和2个自主设置二级学科，2个博士授权一级学科，1个博士后研发基地，1个博士后工作站，1个博士后科研流动站。

　　学校大力实施“人才兴校”战略，打造了一支实力雄厚的人才队伍。校本部教职工共1303人，其中专任教师997人，职称人员534人，拥有博士学位人员309人。有首届国医大师1人，“百千万人才工程”人选2人，享受国务院政府特殊津贴专家23人，全国中医临床人才13人，教育部新世纪人才支持计划、河南省科技创新人才计划等各级别人才项目获得者共76人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立以主管校领导为组长，组织、人事、教务、纪检和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要，我校拟招聘教师255名，其中校本部博士62人，硕士31人;一附院博士20人，硕士48人;二附院博士7人，硕士34人;三附院博士22人，硕士31人。详见附件《河南中医学院2014年公开招聘教师一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南中医学院2014年公开招聘教师一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南中医学院(http://www.hactcm.edu.cn)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年1月4日至2015年1月12日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录“河南中医学院教师招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名，报名时间为2015年1月5日至2015年1月13日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处及附属医院人事科联系：

　　校本部：张老师，联系电话：0371-65921318

　　一附院：张老师，联系电话：0371-66221540

　　二附院：王老师，联系电话：0371-60908822

　　三附院：孙老师，联系电话：0371-65962418

　　来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天某岗位若只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　附件： 河南中医学院2015年公开招聘教师(工作人员)一览表.doc

　　河南中医学院

　　2015年1月4日

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