2017年郑州新密市城区小学招聘教师100名公告

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　　为进一步促进我市教育均衡发展，提升我市教育教学质量，优化教师队伍结构，补充缺额，经新密市人民政府批准，决定面向社会公开招聘城区小学教师100名,事业编制，财政全供。

　　一、招聘对象

　　2015年、2016年和2017年普通高等院校毕业生。

　　二、招聘专业岗位及名额

　　语文教师22名、数学教师22名、英语教师20名，体育教师12名、音乐教师12名、美术教师12名。

　　三、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作;2.具有中华人民共和国国籍;3.取得普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位。2017年应届毕业生应于2017年7月31日前取得相应学历和学位证书，否则取消聘用资格;4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(报考语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》;5.具有与报考专业岗位相对应的小学及以上学段教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致。6.年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生);7.已经在国家机关或企事业单位工作的正式人员，报考需提供所在单位出具的同意报考证明。聘用后能够按照单位规定的时间到岗工作。8.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位试用期内的人员;5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)发布和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。

　　(一)报名及资格审查。报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。时间：2017年5月31日-6月2日，地点：新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)。

　　2.报名时应持证件。考生报名时需提供本人有效的二代身份证(或有效期内二代临时身份证)及复印件(1份)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)等相关证件原件及复印件(1份)。考生报名时要提供本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照3张，填写《新密市公开招聘城区小学教师报名登记表》一式2份。《新密市公开招聘城区小学教师报名登记表》由报名人员从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。在职人员出具现工作单位同意报考的证明。2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和在校期间成绩单(加盖院、系公章)原件及复印件(1份)。

　　3.提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。

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