2017年郑州新密市招聘合同制司法辅助人员100名公告

　　【导读】华图郑州人事考试网同步新密市政府网发布：2017年郑州新密市招聘合同制司法辅助人员100名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

　　为适应我市司法体制改革的新要求，保证我市法院、检察院审判和检察各项辅助性工作良好运行，更好地促进我市社会稳定经济发展，按照《河南省司法改革试点实施方案》、《郑州市法院司法体制改革试点实施办法(试行)》和《郑州市检察院司法体制改革试点实施办法(试行)》的要求，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘合同制司法辅助人员100名，其中：法官助理30名，书记员50名，警务辅助人员20名。

　　一、招聘原则及意义

　　本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的选拔人才原则，公开招聘一批年轻优秀人才充实到我市法院和检察院司法辅助性工作岗位上，促进我市审判、检察各项工作顺利进行。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次招聘合同制司法辅助人员100名，主要从事法院、检察院司法辅助性工作。其中：法院法官助理岗位招聘30人(男、女各15名)，法院书记员岗位招聘20人(男13名，女7名)，法院警务辅助岗位招聘20人(男13名，女7名);检察院书记员岗位招聘30人(男20名，女10名)。具体招聘岗位、名额及报考条件见附表(2017年新密市公开招聘司法辅助人员计划表)。各招聘岗位报考的资格条件说明如下：

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正;2.具有郑州市户籍(含各县市区);3.法官助理岗位要求报考人员所学专业为法律类(硕士及以上研究生和取得法律职业资格证书A证的不受专业限制)，其他招聘岗位专业不限;4.法官助理和检察院书记员岗位要求年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)，其他岗位要求年龄30周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，本次招聘所涉及的年龄以本人二代身份证为准;5.警务辅助岗位要求取得国家承认的大专及以上学历，其他岗位要求取得普通高等院校大专及以上学历;6.报考书记员岗位要求具有较强的计算机录入和听写能力，报考警务辅助岗位要求男性净身高不低于175cm，女性净身高不低于165cm;7.每位报考人员限报一个岗位;8.身体健康，体形端正，面部、身体无明显特征、缺陷，无传染性疾病，能够履行本职工作，聘用后能够按照招聘单位规定的时间到岗工作。

　　(二)不得报考的情形

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的;3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;5.有较严重的个人不良信用记录的;6.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;7.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;8.其它不适合从事司法辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、技能(体能)测试、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。

　　(二)报名及资格审查。报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。报名时间：2017年7月24日—25日。报名地点：新密市就业服务管理局一楼大厅(平安路与栖霞路交叉口东北角)。

　　2.报名时需提供的证件。报名人员报名时应提供学历证书、二代身份证原件，并填写《2017年新密市公开招聘合同制司法辅助人员报名登记表》一式2份。同时，提交1寸同底版(红底)近期免冠照片2张。享受相应优惠政策的人员还应提供享受政策放宽条件的相关支持性依据材料原件。《2017年新密市公开招聘合同制司法辅助人员报名登记表》由考生个人从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。报考者不得委托他人报名。

　　3.资格审查。考生报名时，将严格对照报考资格条件对考生提供的相关证件材料进行审查。报考书记员岗位的考生，通过资格审查后，现场领取《技能测试通知书》;报考警务辅助岗位的考试，通过资格审查后，现场领取《体能测试通知书》。报考法官助理岗位和通过体能测试入围笔试的警务辅助岗位考生，于2017年7月27日到新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)领取《笔试准考证》。报考法官助理岗位的考生，通过资格审查后，缴纳笔试考试费30元。报考警务辅助岗位的考生，待通过体能测试入围笔试后，缴纳笔试考试费30元。

　　各招聘岗位报名并通过资格审查的人数与拟招聘人数比例达不到3:1的，经招聘单位申请，公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，该招聘岗位已报名人员不同意报考其它岗位或不符合其他岗位报名条件的，报名费退还本人。

　　(三)考试

　　考试包括技能测试、体能测试、笔试和面试。其中：法官助理岗位考试采取笔试加面试方式进行;书记员岗位考试采取技能测试加面试方式进行;警务辅助岗位考试采取体能测试加笔试加面试方式进行。

　　1.技能测试。技能测试分为计算机录入操作测试和听写测试。主要考察报考人员利用计算机处理文字和边听边记的能力，采取统一命题，统一评分的方式进行。计算机录入操作测试和听写测试满分均为100分。技能测试成绩=计算机录入操作测试成绩×50%+听写测试成绩×50%。具体技能测试时间、地点以《技能测试通知书》规定的时间、地点为准。技能测试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

　　2.体能测试。测试内容：男子1000米、女子800米，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。

　　3.笔试。笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　警务辅助岗位根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数2:1的比例确定参加笔试的入围人员。

　　以上是2017年郑州新密市招聘合同制司法辅助人员100名公告的全部内容，更多关于新密市司法辅助人员快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。