2017郑州市直事业单位招聘(第二批)公告解读

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2017年河南郑州市属事业单位招聘公告已经于2017年8月28日发布，与前几年比较而言，今年第二批与前几年招聘有以下几点明显的变化。

一、近三年时间节点

从上图中可以看出，就第二批而言，时间是越来越提前了。也就是说，考试时间也会随之提前。河南郑州市属事业单2017年第二批笔试时间是9月23日。

(与去年相比第二批考试时间明显缩短)
从去年看，备考时间为26天，而今年，备考时间为17天备考时间明显缩短，因此各位考生要抓紧时间备考。
二、近三年招聘人数变化
从表格中可以看出，较之于去年，总体招聘人数有所降低，但第二批较之于去年有明显增多趋势

(近三年招聘人数汇总)

(2017年第一批与第二批岗位类别招聘人数对比)
三、其他相关注意事项。
1、报名方式：本次报名和第一批一样，分为网上报名和现场报名两种。工勤岗以及管理技术岗是网上报名，教师岗是现场报名
网上报名网址以及时间：2017年9月7日9:00— 9月9日18:00
(1)郑州市人力资源和社会保障局网站www.hazz.hrss.gov.cn中“郑州市事业单位公开招聘”栏目
(2)郑州人事考试网www.zzrsks.com.cn。点击“网上报名”进入网上报名系统
(3)现场报名地址：2017年9月11日至9月12日每天9:00至18：00到招聘单位设立的报名点进行现场报名。
2、现场报名时，报考人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等原件及复印件2份。留学回国人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，以及3张近期同底版免冠1寸照片(或现场采集图像)。应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。
四、考试科目
(1)笔试：报考管理岗位的考生考公共基础知识、职业能力测试两科，每科各占笔试总成绩的50%。报考工勤岗位的考生只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
(2)面试：面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。
(3)成绩计算方式：对于管理及专业技术岗以及工勤岗而言。成绩的计算方式如下。
无专业知识测试考试总成绩计算方法。
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
有专业知识测试(实际技能测试)考试总成绩计算方法。
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试)×30%
教师岗的是采取结构化面试以及教学技能测试。
考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。
五、加分政策
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

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