2017年郑州航空港园博园实业有限公司招聘讲解员6名公告(2)

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　　1.根据考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，如招聘岗位末位考试总成绩并列，则安排加试。

　　2.体检标准参照国家公务员招录的有关规定执行，费用考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　3.因考生个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格造成的岗位空缺，按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。因考生本人放弃或考察不合格造成的岗位空缺的，在同一岗位考生中按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。根据考察结果，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　(七)待遇

　　聘用人员由郑州航空港园博园实业有限公司签订劳动合同，试用期3个月，首次签订3年期合同，工资待遇按照《郑州航空港园博园实业有限公司薪酬方案》(试行)中管理人员标准执行。

　　五、其他事项

　　(一)与本次招聘有关的公告、通知及成绩公示等有关事项，均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

　　(二)报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(三)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(四)本方案未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　2017年9月8日

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