2017郑州管城区城乡建设和交通运输局下属单位招聘7人公告(2)

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　　五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。

　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　(四)在体检和考察环节，因考生放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺依次进行递补。

　　六、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理手续。

　　(二)初次就业人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　(三)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘专业要求参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》。

　　(二)考试总成绩、体检名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(四)本公告由管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-66237614

　　附件：1、郑州市管城回族区事业单位公开招聘计划表

　　2、郑州市管城回族区事业单位招聘个人报名表

　　3、郑州市管城回族区事业单位招聘个人信息表

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