2017年河南省公务员考试上岸大数据——郑州地区

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　　在前文中已经就2017年河南省公务员省直监狱系统及省属单位上岸大数据进行分析，虽同属省直单位，但考生报考热情、报名限制及岗位发展前景导致最终进面分数线不尽相同，相对于监狱系统，显然省直其他单位受欢迎，造成监狱系统分数普遍低于省直其他单位。

　　郑州作为河南省会，经济规模、人口规模、发展前景可谓遥遥领先与其他地区，郑州市公务员也可以称得上是河南省公务员考试最难考取的岗位，在往年的招考中，上岸难度甚于省直单位，那么在过去的2017年河南省公务员招录中，郑州地区呈现怎样的趋势?下面小编就详细为你解读：

　　一、近三年郑州公务员招录人数变化

　　在总体招录人数上，郑州地区2015-2017年分别为282人、406人和469人，逐年上涨，其中2016年较2015年增加124人，增幅达到43.97%;2017年与2016年相比增加63人，小幅增加15.52%。在当年河南省公务员招录人数占比中也逐年增高，三年招录人数在当年招录总人数占比分别为4.70%、6.63%和7.40%。

　　由于报名数据缺失，在这里我们只对2015年及2016年河南省考报名数据进行比对，2015年和2016年河南省公务员郑州地区报名总人数分别为33268人和46462人，2016年相较2015年报名人数增加11194人，涨幅达到33.65%，这与河南省公务员考情发生重大变化有着直接关系。由于2016年河南省公务员公告发布时间推迟，报名条件中规定2017年应届毕业生可以参加当年省考，与往年有很大不同。2017年应届毕业生的加入无疑是导致报名人数增多的重要原因之一，2016年分数线普遍偏高。一方面与试卷难度及改卷松紧度有关，另一方面报名人数的增多也无疑加剧了这种竞争。

　　在前文中已经提到，郑州市公务员在所有的地区中报名人数最多，超过了大热门省直单位，2017年由于报名数据缺失，根据最终报名人数预估，报名人数最终在45000人左右，2015年—2017年报名竞争比分别为118:1、114:1和100:1，呈现出逐年走低的趋势，这与河南省公务员近些年扩招及郑州公务员逐年扩编有关，但郑州依然是考生报名的首选地区，整体报名竞争比维持在100:1以上，百里挑一现象普遍存在。

　　二、2017年郑州公务员招录单位概述

　　1、2017年郑州公务员县区招录情况

　　郑州市2017年公务员招录各地区招录人数如上图所示，郑州市所属6个县区均有招录名额荥阳、新郑、中牟、巩义、登封和新密分别招录27人、16人、37人、34人、33人和28人，除新郑招录人数较少之外，其他县区招录人数较为平均在30人左右，招录岗位则集中在郑州市区。

　　2、2017年郑州公务员部门招录情况

　　下面小编就招录单位为你进行分析：

　　从招录部门上来看，招录人数较多的部门集中在公安局基层一线及法院上，统计2017年郑州公务员各单位招录人数，郑州市公安局基层一线单位以110人遥遥领先与其他单位，在整个郑州地区469人中占据23.45%，其他几个招录人数较多的单位招录人数维持在10人左右，并未与其他单位存在巨大差异。

　　但是，招录人数多并不意味着分数低，从进面平均分数上来看，郑州市公安局基层一线单位进面平均分达到了61.97分，维持在一个相当高的水准，仅低于郑州市管城区人民法院和郑州市中原区人民法院进面平均分(在历年河南省公务员招录中，法院进面分数线普遍高于其他职位)。招录人数排名前十的单位招录总人数为196人，占郑州地区招录总人数的41.79%。

　　招录人数排名后十的单位招录人数均为1人，招录人数仅有1人的单位共有39个，合计招录39人。

　　3、2017年郑州公务员岗位招录情况

　　招录人数前十的岗位中有5个集中在郑州市公安局基层一线单位，其中职位代码为0101212的执法勤务类科员(特警)岗位，不限制专业。招录人数较多的岗位与招录人数排名前十的单位保持一致，集中在公安局基层一线岗位及法院，招录专业集中在法律类、计算机类、电子通信类、财会金融类、经济贸易类及文秘类专业。招录人数前十的岗位总人数为94人，占郑州招录总人数的204%。

　　在历年河南省公务员招录当中，文秘类、法律类、计算机类、财会金融类及不限专业类专业招录人数较多，小编对郑州公务员招录单位中这些专业类别进行统计，结果如下：

　　这五类专业交叉统计招录人数字373人次(有些不同的专业类别可以报考同样的岗位)，单专业类别方面，要求不限专业岗位招录人数为83人，文秘类招录60人，法律类招录150人，计算机类招录39人，财会金融类招录41人，分别占郑州公务员招录总人数的17.70%、12.79%、31.98%、8.32%和8.74%。

　　三、2017年郑州公务员进面分数线

　　1、郑州公务员进面平均分最高的十大岗位

　　郑州市教育局职位代码为0103803的不限专业职位，进面平均分达到恐怖的69.60分，郑州市教育局的进面平均分也达到了68.53分;排名第二的职位为郑州市委台湾工作办公室职位代码为0100201的不限专业职位，进面平均分为699分，该部门的进面平均分为67.59分。

　　进面平均分排名前十的职位进面平均分全部在65分以上，基本与省直单位保持一致，工商行政管理局则显然是报考热门单位，在省直系统及郑州地区进面平均分前十的岗位中均出现。

　　2、郑州公务员进面平均分最低的十大岗位

　　进面平均分较低的十大岗位则集中在乡镇单位及公安一线岗位，进面平均分最低的为中牟县韩寺镇人民政府职位代码为0109402的法律类岗位，进面平均分为50.64分，该单位进面平均分为56.71分，值得注意的是郑州市公安局基层一线单位进面平均分为61.97分，职位代码0101182环保类专业岗位进面平均分为53.63分，相差8.3分之多。

　　以上我们可以看到，乡镇单位在历年公务员招考中较为不受欢迎，进面分数线较低。

　　四、2017年河南华图郑州地区上岸学员

　　部分郑州上岸学员

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