2019广发银行郑州分行校园招聘19人公告

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广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、云南、陕西、新疆等境内24个省(直辖市、自治区)100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。

2019广发银行郑州分行校园招聘

招聘岗位

营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：19人

招聘对象：

1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5.符合广发银行亲属回避制度的规定;

6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

招聘流程

1.在线申请

总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。

总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类报名时间：2018年8月31日-10月19日。

2.校园宣讲。

9-10月开展校园宣讲

3.简历筛选

4.全国统一笔试

总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。

总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类笔试时间：2018年10月27日。

笔试考试包括上机考试及在线考试，应聘者在线申请时请就近选择考试地。

5.面试测评

2018年10月-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。

6.体检及录用签约

通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录取通知。信用卡中心信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录(http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus)查看。

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