2018郑州巩义市信访局招聘政府购买服务工作人员5人公告

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为积极做好新时期群众信访工作，根据工作需要，经市政府研究同意，决定面向巩义为市信访局招聘政府购买服务工作人员5名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数：

招聘工作人员5名，不限专业。本次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司派往巩义市信访局，具体岗位由用人单位根据工作需要统一安排。

二、招聘条件和资格：

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、巩义户籍;

2、专科及以上学历。

3、年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

4、遵守宪法和法律，无违法违纪和不良记录。

5、具有良好品行，身体健康，能胜任本职工作。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、工资待遇：

1、工资标准：按我市月最低工资标准发放(今年为1720元/人.月，含个人应缴社会保险)，以后随我市最低工资标准的变化而调整，合同一年一签。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

四、考试聘用程序

(一)报名

报名采取现场报名方式。

报名需提供材料：毕业证、身份证、户口簿等证件原件及复印件各一份，报名表1份(也可网上下载打印填写，贴一寸近期免冠彩色照片)，另附同底版一寸彩照三张，有工作单位的需出具单位同意报考证明。

报名时间：2018年9月26日—28日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)。

报名地点：巩义市人社局北二楼人力资源管理科窗口(巩义市东区行政东街6号)。

报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，低于3：1时，经研究可降低至2：1。仍不足2：1时，招聘人数顺应递减。

(二)考试

本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

通过报名及资格审查的人员，方可进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，具体面试时间及有关要求以面试通知书为准。领取面试通知书时间、地点另行通知，请报考人员确保通讯畅通，因本人原因联系不上的，视为自动放弃。

(三)体检

根据应聘人员考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按考试总成绩依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

(四)考察

依据考试成绩和体检结果，按拟招聘人数等额确定考察对象，考察对象如果在考察中被淘汰或放弃考察，按照考试成绩和体检结果递补考察对象。

(五)聘用

体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满办理聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

五、其它事项

1、面试通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

咨询电话：0371—64353947，69580019。

附件：巩义市信访局招聘政府购买服务工作人员报名表

二O一八年九月十七日

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