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【郑州招教】2018年郑州市第八中学招聘教师7名公告

2018-11-01 17:45 郑州人事考试网 http://zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:郑州教育网

  根据工作需要,郑州市第八中学公开招聘教师方案经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准,郑州市第八中学2018年拟面向社会公开招聘7名优秀教师。公告如下:

  一、学校基本情况

  郑州市第八中学,创建于1952年7月,1961年成为郑州市重点中学,1978年成为首批河南省重点中学,办学历史悠久、成绩辉煌,师资力量雄厚,有着崇高的社会声誉。学校传承“尚德、博雅、笃行、致远”的校训,坚持“一切为了人的发展”办学思想,以办“有未来、有特色、高质量”的中原名校为办学目标,创新德育工作,深化教学改革,推进课程建设,得到了社会各界的广泛赞誉。先后被省教育厅评为“省级文明学校”、“德育工作先进单位”、“师德师风建设先进校”,连续多年被郑州市教育局评为普通中小学“教育教学先进单位”、“德育工作先进单位”、“教科研先进单位”、“校本课程建设先进校”。

  二、指导思想

  全面贯彻落实党的十九大及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,牢固树立新发展理念,全面贯彻落实党的教育方针,遵循教育规律和教师成长发展规律,重视思想政治素质和业务能力,公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍,服务郑州市教育发展,服务郑州国家中心城市建设。

  三、招聘原则

  (一)坚持德才兼备原则;

  (二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;

  (三)严格按照程序,切实做到信息公开、过程公开、结果公开,提高招聘工作透明度,接受纪委监委等部门和广大群众的监督。

  四、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业;

  (二)遵纪守法,品行端正,具有良好职业道德;

  (三)具有本科及以上学历,具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;

  (四)具有报考岗位所需要的相应教师资格证;教师资格证上的专业与毕业证书上的专业相同或相近,同一大类的专业视同为相近专业;

  (五)普通话达到二级乙等以上(语文学科需达到二级甲等及以上水平);

  (六)具备从事教育工作所需的身体条件(按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行);

  (七)除基本条件外,还需要满足岗位要求的具体条件;

  (八)年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如:35周岁以下是指1983年6月30日以后出生。从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算(如从事一线教学工作一年及以上,截止到公告发布之日满一年)。

  (九)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  五、岗位报名及考试办法

  (一)招聘岗位名称、简介、数量与资格条件

  招聘学科岗位、数量及具体要求详见附件1《2018年郑州市第八中学公开招聘教师岗位及要求计划表》

  (二)报名方式及时间

  1.报名时间:2018年11月8日至11月10日

  上午8:30—11:30 下午:2:30—5:30

  报名地点:详见附件。

  2.报名方式:

  报名采取现场报名方式,报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市第八中学校现场报名,报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程,如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的,一经核实,取消其参加考试及聘用资格,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,所产生的一切后果由考生本人承担。

  (三)报名材料

  1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件2份;

  2.报名登记表一式三份;

  3.学历、学位证书(第一学历至最高学历)原件及复印件2份;

  4.教师资格证、普通话证原件及复印件2份;

  5.个人简历2份;

  6.1寸近期彩色免冠照片3张;

  7.职称证原件及复印件2份,本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份,出具现在工作单位同意报考证明1份及教学经历证明1份。

  留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。

  (四)资格审查

  坚持谁审查、谁签字、谁负责原则,学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件,对照岗位及条件逐个进行审核,审核不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报名人数比例原则上不低于1:5;达不到比例的,经学校研究,报请市教育局批准,可适当降低开考比例,但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。资格审核后,参加面试人员名单在郑州市教育局、郑州市第八中学等网站公示。

  报考者关于资格审查的有关问题,可向学校、郑州市教育局进行咨询。咨询电话分别为公告后及附件表格内的电话。

  (五)考试

  考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。

  根据现场报名及资格审查情况,面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施,具体时间、地点另行通知。面试前,考生按通知要求持本人身份证到原报名地点领取准考证。每个岗位实际领取准考证的人数与拟招聘人数不能低于3:1;如达不到比例要求,该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。

  1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行,满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市教育局、郑州市第八中学等网站进行公告。

  2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式进行,教学技能测试满分为100分。根据面试成绩,从高分到低分的顺序,按专业招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时,该考生技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分及以上方能进入下一环节。

  3.考试总成绩。应试者的考试总成绩在教学技能测试结束时当场公布。考试总成绩=面试成绩*40%+教学技能测试成绩*60%。

河南华图教育招聘

 

(编辑:华小图)

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