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2018年郑东新区管委会招聘派遣制工作人员98名公告(2)

2018-11-26 20:39:30 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:郑东新区管委会

  【导读】华图郑州人事考试网同步郑东新区管委会发布:2018年郑东新区管委会招聘派遣制工作人员98名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

  四、考试内容、时间和方法

  (一)笔试

  1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试,两证不齐的不允许进入考场。

  2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。笔试科目公共基础知识职业能力测试两科,每科满分均为100分,各占笔试总成绩的50%。

  博士及副高职称以上人员参加本次招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。

  3.笔试成绩查询公告在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

  4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认环节。

  5.笔试结束需妥善保管笔试准考证,笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

  (二)面试资格确认

  1.面试资格:根据笔试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员;如遇进入面试资格确认人员最后一名笔试成绩并列的情况,以职业能力测试成绩高低来确认进入面试资格确认的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告,因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格)。

  2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求,持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、工作经历证明、相关资格证件等原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;拟面试考生是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明,未按时提交单位同意报考证明的,取消面试资格。

  3.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次,如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况,以职业能力测试成绩高低来确认进入面试的人员。如经过递补后仍达不到面试比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组研究,可适当降低开考比例,但最低不得低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

  (三)面试

  1.进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试,证件不齐的不允许进入面试考点。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

  3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。面试确认时,发现报考人员提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

  4.面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

  (四)考试总成绩

  考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

  五、体检和考察

  (一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况,以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

  (二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况,以笔试成绩高低来确定参加体检人员。

  (三)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (四)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

  六、录取聘用

  (一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。

  (二)公示无异议后办理聘用手续。新聘人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同,按照规定程序和时间到岗工作。

  (三)工资待遇根据郑东新区管委会派遣制人员管理办法执行,在规定的条件范围内予以晋级晋档;按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

  七、其他事项

  (一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的,所产生的一切后果由报考人员个人承担。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  (二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关聘用手续的,视为自动放弃聘用资格。

  (三)受聘是在职人员的,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

  (四)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

  (五)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

  (六)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。

  (七)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

  监督电话:0371-56770966

  2018年11月26日

  附件:

  郑东新区管委会2018年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表.docx

郑东新区管委会2018年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表
序号 单位名称 岗位类别 岗位代码 数量 专业 学历学位 年龄 备注
1 办公室        (8人) 接待讲解岗位 0101 2 英语类 普通高等学校研究生及以上学历,硕士及以上学位 30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)  
政策研究岗位 0102 3 法律类 要求具有两年及以上法律相关工作经验
党务管理岗位 0103 2 哲学专业、马克思主义理论专业、社会学专业、政治学专业 要求具有两年及以上党务相关工作经验,中共党员优先
行政管理岗位 0104 1 财会金融类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)  
2 计划财政局        (2人) 税源协税管理岗位 0201 1 税务专业、税收专业、金融学专业、工商管理专业 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 具有五年及以上工作经验者年龄可放宽至35周岁(1983年1月1日及以后出生)
国有资产管理岗位 0202 1 金融学专业、经济学专业  
3 人事劳动局 (10人) 劳动人事争议仲裁岗位 0301 10 法律类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 同等条件下,通过国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)者优先;本岗位经常加班,工作强度较大,能适应夜间出勤;具有较强的语言表达能力、公文写作能力及沟通协调能力
4 经济发展局 (15人) 招商引资岗位 0401 4 经济类、贸易类、财会金融类;商务英语专业 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 本岗位经常出差,适合男性
行业管理岗位 0402 4 行政管理类、材料类、环保类、文秘类 本岗位经常加夜班,适合男性
创新创业管理岗位 0403 4 生物类、电子通信类、计算机类 要求具有两年及以上创新创业管理相关工作经验;本岗位经常出差
跨境贸易、电子商务岗位 0404 2 电子通信类、贸易类 要求具有两年及以上跨境贸易、电子商务相关工作经验;本岗位经常出差
楼宇经济岗位 0405 1 财会金融类 要求具有两年及以上楼宇经济相关工作经验;本岗位经常出差
5 社会事业局        (20人) 卫生监督岗位 0501 15 医学类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 本岗位经常加班,适合男性;同等条件下,具有卫生监督相关工作经验者优先
社区建设服务岗位 0502 1 行政管理类 持有社会工作者职业水平证书(中级)者年龄可放宽至33周岁(1985年1月1日及以后出生);同等条件下,具有两年及以上社区建设相关工作经验者优先
信息化管理岗位 0503 4 计算机类  
6 行政审批管理办公室        (20人) 咨询辅导、窗口受理、帮办代办岗位 0601 18 不限专业 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)  
信息化管理岗位 0602 2 计算机类、电子通信类  
7 金融服务局        (8人) 政策研究岗位 0701 2 法律类;汉语言文学专业、文秘专业、新闻学专业 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)  
招商服务岗位 0702 6 财会金融类、经济类 要求具有两年及以上金融行业相关工作经验;具有经济、会计等相关专业中级及以上职称者,年龄可放宽至35周岁(1983年1月1日及以后出生)
8 房屋征收办公室 (3人) 房屋征收信息化管理岗位 0801 1 计算机类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 同等条件下,具有信息资源管理相关工作经验者优先
政策研究岗位 0802 1 法律类 要求具有较强的组织协调能力和公文写作能力;同等条件下,中共党员优先
房屋征收补偿管理岗位 0803 1 土建类 同等条件下,具有土建相关工作经验者优先
9 保障性住房办公室        (2人) 保障性住房管理岗位 0901 2 财会金融类、行政管理类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)  
10 中国(河南)自由贸易试验区郑州片区管理委员会郑东新区办事处              (2人) 产业研究岗位 1001 1 文秘类、经济类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 本科学历报考要求具有一年及以上公文写作相关工作经验
对外联络岗位 1002 1 财会金融类、贸易类  
11 社会治安综合治理委员会办公室 (5人) 综合治理岗位 1101 3 文秘类、行政管理类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 本岗位经常加班,适合男性;同等条件下,具有社会治理相关工作经验者优先
社区矫正岗位 1102 2 法律类;社区矫正专业  
12 创建工作办公室 (3人) 创建工作岗位 1201 1 文秘类 普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位 本科28周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),研究生30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生) 本岗位经常加班、出差,适合男性;同等条件下,具有一年及以上创建相关工作经验者优先
精神文明建设岗位 1202 2 不限专业 同等条件下,具有一年及以上创建相关工作经验者优先
 

 
 
 

  以上是2018年郑东新区管委会招聘派遣制工作人员98名公告(2)的全部内容,更多关于郑东新区管委会快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。

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