2019-01-16 20:41:51 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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公务员面试是一场经过精心设计，在特定场景下考官对考生通过面对面交谈与观察为主要的手段考察考生的知识、能力、经验等有关素质。从侧面反映出了面试究竟注重的是哪些要素。面试的目的在于测试考生的素质，素质高低取决于面试官的价值取向。那么我们今天就来聊聊考官的情况。
考官组成
面试评委一般是一共7人，分别来自负责招录考试的组织部门和人事部门，另有所报考单位管人事的副职、一位分管这个部门的副职，还有所报考部门的主管，以及所报考单位另两位司局级干部。这阵势算是一般较常见的吧。面试选调生的只有三位主考。考官人数相对来说比较少，也许是当时还不太规范。最近几年一年比一年严格了。
考官分层
主考官一般是你所报考单位的主管人事的副职，或者是分管你所报考部门的副职。这位副职是你上司的上司，一定要好好表现，才能得到认可。他要觉得你表现好，不仅能给你打出个高分，还能决定你被录取与否。更有甚者，你不但被录取了，一到单位报到，可能就发现他已经神奇地让整个单位都觉得你好了。
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