2019郑州工程技术学院高层次人才招聘69人公告

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　　郑州工程技术学院坐落于河南省省会郑州，是国家教育部批准建立的一所公办全日制本科普通高等学校。

　　为建设高素质师资队伍，提升教育教学水平，将学校建成以工学为主，经济学、管理学等学科协调发展的应用技术型院校，现面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

　　一、招聘方式

　　学校通过赴各高校精准招聘和网上招聘等方式向社会公开发布《郑州工程技术学院2019年高层次人才招聘公告》。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)学术领军人才

　　两院院士、学部委员，长江学者，国家杰青、优青，百千万人才工程国家级人选，中原千人计划等。

　　(二)学科带头人

　　具有博士学位和正高级专业技术职务、省级特聘教授、省百人计划人选、博士生导师，省学术技术带头人，教育教学和学术研究成绩突出，在国内外相关专业领域中有一定的知名度，年龄原则上不超过45周岁(科研业绩特别突出的可放宽到50周岁)。

　　(三)青年英才

　　具有博士研究生学历与学位，年龄一般不超过35周岁，全日制应届毕业生。按照博士的学术水平和学校的相应需求，将博士分为三类：

　　A类博士：本硕博至少有一个阶段毕业于“双一流”学科;同时，理工科的博士论文一般要以实验为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础，并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。

　　B类博士：博士后、海外知名大学博士。

　　C类博士：普通博士。

　　上述人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作;具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力;身心健康。

　　三、相关待遇

　　(一)学术领军人才和学科带头人引进待遇

　　学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。

　　(二)博士引进待遇

　　1.住房补贴：A类博士发放住房补贴60万元;B类博士发放住房补贴50万元;C类博士发放住房补贴40万元。住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后,当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%的住房补贴。

　　2.房租补贴：新引进高层次人才每月发放2000元房租补贴，发放期为2年。

　　3.月津贴补助：完成校内规定的教科研工作量，博士月津贴补助1100元。

　　4.科研启动经费：以高层次人才基金项目形式分年度共资助20万元。

　　5.来校工作的博士享受校内副教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。

　　6.引进高层次人才配偶(本科及以上学历)视校内岗位需求情况，可以按校内编外合同制人员待遇安排工作。

　　7.最低服务年限8年以上(含试用期1年)。

　　(注：以上所有待遇均为税前。)

　　四、招聘计划

　　(注：专业及专业方向为相关或相近专业。)

　　五、报名方式

　　应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到郑州工程技术学院人事处，电子邮箱：zzdxrczp@126.com。温馨提示：

　　1.个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。

　　2.由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息。

　　六、招聘办法

　　(一)指导思想和原则

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场考核的方法，为我校公开招聘高层次人才。

　　(二)考核内容与方式

　　考核采取面试、体检与考察的方式进行。

　　(三)面试程序与方式

　　1.资格审查

　　1.1资格初步审查

　　根据招聘公告要求，学校对各招聘岗位报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，确定参加现场资格确认人员名单。

　　1.2现场资格确认

　　报考人员报名时所填信息必须真实，学校负责在面试前进行现场资格核实。应聘者届时需提供以下材料原件和复印件各1份：

　　(1)本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证);

　　(2)学历、学位证书(第一学历至最高学历);

　　(3)留学回国人员另需提供我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

　　(4)应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件”的相关证明材料原件;

　　2.面试方式

　　面试工作由市人力资源和社会保障局会同教育局、郑州工程技术学院采取试讲的形式进行。主要测评应聘者适应岗位要求的科研能力、知识水平和业务素质，满分为100分。

　　高层次人才岗位最终以面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人员名单。各岗位报考人员的面试成绩需在70分以上，低于70分者视为不合格，不予录用。

　　七、联系方式

　　来校考察路线：郑州市火车站乘6路到文化路英才街站下车。

　　通讯地址：郑州市惠济区英才街18号，郑州工程技术学院人事处(明德楼A座614房间)，邮编450044。

　　联系电话：0371-68229993，电子邮箱：zzdxrczp@126.com。

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