2020选调生面试规划事件处理题高分经验

　　【导读】华图郑州人事考试网同步发布：2020选调生面试规划事件处理题高分经验,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

规划事件处理题几乎是每年必考题型，但也往往是很多同学的“软肋”，在答题时，“千篇一律”几乎成了同学的致命伤，答题没有亮点，也就很获得高分，甚至可能因为这题答的不太理想，影响了后面答题的发挥，因此，我们整理出了高分秘籍，请笑纳!

高分秘籍一：审清题目很重要。

这是个老生常谈的话题了，但是同学们却往往将其忽略掉，匆忙看完题目，便赶着时间开始答题，却忘了审清楚提问方式。当前规划事件处理题，已经跳出了“你会怎么做?”这种常规提问方式了，变得愈加多样化、细节化，比如说“你认为重点是什么?”“怎样做好前期宣传工作”等，这里同学们一定要引起重视，因为不同的提问方式，答题侧重点就会截然不同。针对“你会怎么做?”这样宏观类的提问方式，你的答题重点是形成全面、系统的答题框架，并在整个处事流程中突出一至二点细节亮点即可;针对“你认为重点是什么?”这种微观类的题型，则要注重问什么答什么，答题重点已经不再是整个流程了，不需再以时间为序了，而是在整个处事中，选择你认为的处事重点来回答即可。

高分秘籍二：亮点突出很重要。

同学们在经过了系统的复习之后，对于如何去构架规划事件处理题的答题框架已经了然于心，但是想要在考场上取得高分，仅仅理顺框架是远远不够的，我们必须要在答题中要突出亮点，这个亮点可以是你针对某环节的细化，可以是处理事件时的新颖做法等。以“交警体验日，如何做好前期宣传工作”为例，同学们可能会脱口而出需要拉横幅、做宣传板等，而这些宣传方式，考官可能听了上百遍甚至上千遍，毫无新意，因此同学们可以尝试将其“细节化”，我们可以以做宣传板为载体，在宣传板上将此次体验日的活动流程展示出来，分为上午参观交通事故中队调解室，下午现场体验下班高峰的道路状况，这样宣传不仅具体有细节，且能吸引群众参与，也是考官想要的宣传。

高分秘籍三：没有闲话很重要。

很多同学在回答这种题型时，喜欢说很多“闲话”，也就是过多的去“解释”，这是什么意思呢?以“做好前期宣传工作”这样的提问方式为例，我们应当重点回答会怎么去“做”，而不是“解释”，可能很多同学还是觉得抽象，那么我们来示范部分同学的答题：“因为宣传工作是我们所有工作的重中之重，我们必须前期做好群众工作，让群众都知晓我们这次活动将要举办，并且让群众们都能热情高涨的参与进来，提升宣传效果。”同学这样的答题方式，也就是犯了说“闲话”的毛病，没有突出“做”字，正确的答题方式应当是：“针对此次宣传工作，我会采用丰富的宣传方式，扩大号召力，宣传方式分为线上+线下…”。

　　以上是2020选调生面试规划事件处理题高分经验的全部内容，更多关于选调生面试规划事件处理题,选调快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。