2020河南省公务员考试申论:先人一步之走进＂归纳概括＂

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归纳概括能力是公务员必备的基础能力之一，无论是在事业单位考试亦或者省考乃至国家公务员考试都是考官出题的基本依据。而其所对应的归纳概括题型，虽然所占分值不高却是各种考试中的“常客”。郑州华图因此提醒广大考生对于2020年国家公务员归纳概括题型的掌握不容忽视。那考试大纲是如何定义归纳概括呢?

　　一、定义

　　要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　理解归纳概括的定义，实则是对材料的分析、概括、提炼、加工。考察考生对文字材料的理解和整合的能力。

　　例如：2017年国考(副省)第一题：

　　阅读“给定资料1”，概括S市为建设美丽水系、打造优美环境实施了哪些主要措施?(10分)

　　要求：

　　(1)分条归纳概括;

　　(2)表述准确、完整;

　　(3)不超过150字。

　　实则考察考生对“材料1”中有关措施做法内容的归纳整理。在梳理材料过程中主要是提炼出一些相关的表示做法的词汇，并依据材料的逻辑加以概括，工整的呈现在试卷上即可得到满意的分数。

　　二、考情

　　通过总结近五年国考试题中归纳概括的考察情况，发现：

　　1、题量和分值：在五道题目的作答中，归纳概括题占到1-2道。每题分值一般是10分-15分。

　　2、作答字数：字数限定在150-200字左右，个别年份会到达250字。近几年归纳概括考察趋势字数要求越来越少，更加考察考生语言的精炼度。

　　3、考察类型：日趋多样化是近几年归纳概括题目的考察大趋势。一般要求考生依据给定资料范围概括相关的措施、功能、建议、问题、理由等。当然其中也有一些特殊的问法，例如：列出办事基本流程和要求(2016年市地级)、填入标题(2015年市地级)或者填入一句话使语意连贯(2015年副省级)等。虽然有些题目问法很陌生，但是万变不离其宗，其考察的本质仍是对材料的归纳概括能力，不需要自己推理，只需要对材料的梳理和概括即可。

　　4、卷面呈现：要求答案全面、准确、简明、条理清晰等，这些是对归纳概括题型的基本要求。其次评分标准采用踩点给分，其中逻辑性和简洁性占有1-2分。

　　三、技巧点拨

　　那么面对7000字左右的材料，如何破解归纳概括的迷阵?指出在牢牢掌握申论作答审题、找点、加工、书写的基础上，掌握三大原则：

　　1、答案全在给定资料中。

　　2、问什么答什么。

　　3、根据字数合理作答，多体现材料关键词。

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