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管理学效应的N个角度

2020-04-23 20:47:52 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:

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【导读】

华图事业单位为大家带来《管理学效应的N个角度》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

管理学中有很多效应和定律是根据生活中的现象总结出来的,由于其现象十分经典而具有极强的代表性。正因为如此,在考试中常结合学科知识进行综合性考查,这样的试题出题角度灵活,考查难度相对较大。下面便以三大常见效应为例,整理出结合不同角度出题的试题,供大家了解、参考和学习。

1.破窗效应

“破窗效应”是指如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,其他人就可能受到某些暗示性的纵容,去打破更多的窗户。久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。在这种公众麻木不仁的氛围中,违法活动就会滋生蔓延。

“破窗效应”启示我们,如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止,就会对人们的心理产生相当程度的暗示性和诱导性;若不采取措施及时修复“第一扇被打碎玻璃的窗户”,就难免出现更多的问题,使“更多的窗户玻璃被打碎”,甚至引发管理上的严重危机。

【小试牛刀】

1.(单选)一个很干净的地方,人们不好意思去丢垃圾,一旦地上有垃圾了,人们便会跟着抛洒,不觉得羞愧。这种现象被称为:

A.蝴蝶效应 B.木桶效应 C.破窗效应 D.鲶鱼效应

1.【华图解析】C。解析:本题是从管理学角度本身进行考查。破窗效应也是一种社会心理学效应,又称为破窗理论。是指如果一座房子的窗户破了,但是没有人去理会它,那么不久之后,其它的窗户也会被人打破。如果一个地方扔了很多垃圾,没有人去打扫的话,那么就会有更多的垃圾扔在那里。故本题答案选C。

2.鲶鱼效应

“鲶鱼效应”应用在组织人力资源管理上是指,在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下,在组织内部挖掘或从组织外部引入一些不安于现状的优秀人才,通过提升他们的积极性和主动性,来带动和刺激整个组织的其他人员,从而在组织内部形成一种人人向上的良好竞争氛围。

【小试牛刀】

2.(单选)鲶鱼效应是说一种传统的养鱼方法,通常情况下,打捞到船舱里的鱼时间一长容易萎靡不振,死亡率高,可一旦船舱中放入几条凶猛的鲶鱼,就把整个鱼群激活了,鲶鱼效应体现的哲理是:

A.运动是物质的根本属性 B.内因是事物变化发展的根据

C.认识对实践有反作用 D.矛盾的斗争性推动事物的发展

2.【华图解析】D。解析:本题是结合马哲的当中的对立统一规律进行考查管理学效应。鲶鱼的加入给原本死气沉沉的鱼群带来了压力和紧迫感,使得鱼群不得不通过与鲶鱼的斗争求得自己的生存,这样,整个鱼群氛围被激活了,鱼的生存能力也得到了提高,这充分体现了鱼群和鲶鱼作为矛盾双方的斗争推动了整个鱼群的发展。故本题答案为D。

3.马太效应

马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。

【小试牛刀】

3.(单选)《圣经》中“马太福音”第25章说道:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他们所有的也要夺过来。”1973年,美国科学史研究者莫顿用这几句话来概括社会分化的现象,并命名为“马太效应”。从市场经济角度看,要使“马太效应”对和谐社会的负面效应降到最低限度,需要:

A.充分发挥国有经济的主体作用

B.充分发挥市场在资源配置中的决定性作用

C.努力提高企业经营者和消费的职业道德

D.大力加强和改善国家的宏观调控

3.【华图解析】D。解析:本题是从经济学角度考查马太效应。“马太效应”会让多的更多,少的更少,市场调节会加重马太效应,所以需要大力加强和改善国家的宏观调控,可知D项符合题义,B项排除;A项本身说法错误在经济中发挥主体作用的应该是公有制经济;C项明显达不到消除马太效应的目的。故本题答案为D。

管理学效应出题角度多种多样,和马哲、中特、经济等学科都能轻易联系起来考查,以上三大效应只为起到抛砖引玉的作用。其实这类型考试并不难,只要掌握好常见的管理学效应本意和启示是什么,再根据基础学科知识进行匹配,便能在考试中的百战不殆,!

  以上是管理学效应的N个角度的全部内容,更多关于管理知识快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。

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【河南】事业单位红鲤399(第三期)
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2025年江苏省事业单位专业课
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【25面试必看】2025事业单位面试破壳计划
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2025年江苏省事业单位考试【 经济类-统计和其他岗位】理论精讲班
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2026年山东事业单位联考【综合应用能力+职业能力倾向测验】A类悦享班(含图书)
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2025年新疆兵团三支一扶/事业单位【综合应用能力+职业能力倾向测验】A类优胜班(含图书)
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2025年江苏省事业单位考试【 计算机】理论精讲班
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2025年事业单位E类-1元领学面试礼包
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【书课包】2025河北省事业单位【公基+职测】教材+历年+课程
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2025事业单位E类面试领学直播营
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2025版省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材职业能力倾向测验题库(题本+解析)
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25年医疗事业单位4月今晚八点半
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2025河南事业单位【职测+医学基础知识】教材+历年 4本
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【书课包】2025河南事业单位【职业能力测验】教材+历年+课程
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【书课包】2025河南省事业单位【公基+职测】教材+历年+课程
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2025河南事业单位【职测+教育综合知识】教材+历年 4本
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【书课包】2025河南事业单位【公共基础知识】教材+历年+课程
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2025年浙江省事业单位【综合应用能力】悦享班(含图书)
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【B类329联考】2025上半年事业单位估分解读
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【回放升级版】2025事业单位政治理论素养提升班
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【D类329联考】2025上半年事业单位估分解读
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【E类329联考】2025上半年事业单位估分解读
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【A类329联考】2025上半年事业单位估分解读
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【C类329联考】2025上半年事业单位估分解读
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2025福建行政执法事业单位专享定制班(含图书)
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2025福建事业单位专项定制班【行政执法申论】
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2025年事业单位联考【综合应用能力】A类冲刺营
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2025年事业单位联考【综合应用能力】B类冲刺营
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事业单位线上笔试一对一2小时
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2025年事业单位联考【综合应用能力】C类冲刺营
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【河南】事业单位红鲤399(第三期)
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2025年江苏省事业单位专业课
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【25面试必看】2025事业单位面试破壳计划
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2025年江苏省事业单位考试【 经济类-统计和其他岗位】理论精讲班
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2026年山东事业单位联考【综合应用能力+职业能力倾向测验】A类悦享班(含图书)
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2025年新疆兵团三支一扶/事业单位【综合应用能力+职业能力倾向测验】A类优胜班(含图书)
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2025年江苏省事业单位考试【 计算机】理论精讲班
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