2020河南省考安阳考情分析：省考市直岗42.4分入围面试！

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豫北地区——安阳的考情如何？今日我们一起来扒扒！安阳在河南省地位感觉不算是非常突出，但它地理位置优越，三省交汇处，交通便捷，且安阳公务员的工资在河南排中等，发展前景还不错，你有意愿报考吗？

2020年河南省考招录9837人，招录职位5796个，2020年安阳招录316人，占比3.21%；招录职位210个，占比3.62%。

从近3年的招录情况看，招录趋势跟其他地市一样，是整体扩招的，人数扩招不太明显，但职位数扩招将近2倍，给更多人选岗提供了选择。

近2年安阳的进面平均分差很大，2020年比2019年高了4.32分，排名第4 。整体来说，进面平均分65.12的分数，进面难度在地市里不算简单，和郑州、洛阳、开封等地市一样，分数高，是很有竞争力的。准备报考的伙伴们要好好选岗，做好准备了。

2020年安阳共16292人报名，平均竞争比为52:1，其中安阳市发展和改革委员会岗位招录2人，共有608人报名，竞争比达到304:1，此岗位属于市直岗位，专业要求较为广泛，要求学历为本科，无基层经验等限制。进面平均分达到71.24分！有人打算报考这个岗位吗？

1、从系统看考情：

安阳共招录316人，但各系统招录人数并不多，竞争比和进面平均分最高的是乡镇系统，能达到77人争一个岗位。而且，安阳的乡镇跟其他地市不一样，安阳的乡镇没有60分以下的，分数都集中在65-70分的区间，竞争有多激烈肉眼可见。

安阳的法院系统在各系统中来看，招录最多，竞争比达到24:1，但高低分差达到了29.4分，有很大的空间，进面分数多集中在60-70分之间，专业要求多为法律类，学历要求为本科学历，无基层经验限制等限制，但大部分需要取得《法律职业资格证书》A证，有个证书很重要，能把一大部分人挡在门槛外，减少一些竞争压力。

2020年公安系统大量扩招，但显然安阳的公安招录并不多，竞争比仅为10:1，岗位都集中在安阳市区和汤阴县，进面平均分也是系统中最低的，为59.89分，这离安阳整体进面平均分还差很远，分数也是多集中在60分以下，没有70分以上的高分，当然，这离不开大部分岗位均要求为男性的要求，且岗位要求均为本科。

纪委系统招录人数最少，但竞争比也达到了46:1，大家对纪委系统还是抱有很大希望的。岗位分布在内黄县和汤阴县，可以看到纪委系统虽没有70分以上的分数，但分数也多集中在60-65分之间，想要纪委的话，也是不容易的，平常练习中，分数可达到65分左右较为稳妥。

检察院招录31人，竞争比达到31:1，分数多集中在60-65分之间，专业要求多为法律类，文秘类，学历要求为本科学历，无基层经验等限制，部分需要取得《法律职业资格证书》A证。

2、按地区来看：

安阳的市直岗位绝对是吃香的，首先招录人数最多，有218人，几乎占了安阳总人数的2/3，竞争比也达到了55:1，进面平均分为65.39，略高于整体进面平均分，高分岗低分岗均存在，分差达到了33分！他们都是那些岗位？一起看下：

进面最高分75.4分为安阳市妇女联合会岗位，要求为文秘专业，且是本科学历。进面最低分42.4分为安阳市北关区人民法院，专业要求为法律类，学历要求为本科，需要有取得《法律职业资格证书》A证。

安阳县区招录80人，竞争比达到36：1，分数多集中在60-65分之间，65-70分的也是一大堆！由于一些外部因素，县区相对于市直岗和乡镇岗，竞争力没有太强，但也是绝对不能小看考县区岗位考生的实力的，县区学历都要求为本科，要求为不限专业的岗位少到可以忽略，部分岗位还要有证书的加持！

安阳进面平均分的前十岗，多是市直岗和乡镇岗，各岗位的分差也是可以按零点几计算的，其中要注意内黄的乡镇岗部分是有内黄县户籍或生源的要求的。

进面分数前10岗位基本都是市直岗位，不同岗位间分差较小，同一岗位分差较大，能为面试拉开较大差距。

进面分数后10岗位基本都是县区岗位，大家看到的都是此岗位的进面最低分，但并不是进面的每个人都是低分，以最低分入围岗位是很幸运，但需要付出更多努力，本来笔试成绩就跟别人拉开了很大差距，面试不背水一战，是很难扭转乾坤的。

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