2021年郑州大学附属洛阳中心医院人才公开招聘17人公告

　　根据医院发展需要，公开招聘各类优秀人才，现将招聘信息公告如下，热忱欢迎、期待您的加入!

　　一、公开招聘工作组织领导

　　成立由党委书记为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、医疗、护理等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责招聘的组织、实施及协调工作。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　洛阳市中心医院公开招聘工作人员信息一览表

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。品行端正，职业道德良好。

　　3.具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作。

　　5.符合岗位所需的其他条件。

　　(二)应聘要求

　　1.应聘人员学历要求：2021年4月30日前已取得全国普通高等院校国家计划内统一招收的普通全日制大专及以上学历，含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历。

　　2.应聘人员年龄要求：各岗位的年龄要求详细见《洛阳市中心医院公开招聘工作人员信息一览表》。

　　年龄计算方法为：截止2021年4月30日，不大于25周岁(1996年4月30日以后出生);不大于34周岁(1987年4月30日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得报考。

　　1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。

　　2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

　　5.聘用后即构成回避关系的岗位。

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　7.其它不符合招聘单位要求的人员。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)报名方式

　　1.报名起止时间：2021年5月8日—2021年5月14日16:00。

　　2.报名办法：采取电子邮件报名，发送邮件到lyszxyyrlzyb[at]163[dot]com。

　　邮件主题统一命名为“应聘科室+岗位+专业+姓名”，如“岗位+超声科+报告录入员+张三”。报名发送邮件包含《洛阳市中心医院2021年公开招聘简历表》(按照模板填写上传时要求是PDF格式，要求上传的证件扫描件附到简历表后，详见模板)、《洛阳市中心医院2021年公开招聘报名信息表》(按照模板填写上传时要求是excel 格式)。

　　附件：洛阳市中心医院2021年公开招聘简历表（空表）.doc

　　报名时要求上传的证件扫描件：①高中毕业后的所有学历的毕业证书、学位证书;②高中毕业后的所有学历的学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印);③护理专业需提供高中毕业证。

　　附件：洛阳市中心医院2021年公开招聘报名信息表.xls

　　3.报名时注意事项

　　应聘者发送报名信息时，务必认准报名邮箱，错发、误发报名信息视为无效报名。请不要重复发送报名信息。

　　报名过程中，应聘人员如需要咨询，请与人力资源部联系。联系电话：0379—63892012。

　　(二)资格审核

　　医院于报考者提交报名申请的2个工作日内，对报考者的报名资格网上初审，并提出初审意见。2个工作日后报考人员可通过报名时提供的电子邮箱查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。2021年5月14日16:00前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，2021年5月14日16:00后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或不符合所报考岗位要求的，报考者应在2021年5月14日16:00前补充资料或更换报考岗位。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　各职位通过资格审核的报名人数与聘用计划数比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。

　　资格审查结果2021年5月17日在洛阳市中心医院官方网站予以公示。

　　(三)考试方式(具体时间另行在官方网站通知)

　　考试包括笔试、面试，由我院根据招聘岗位和专业的实际需要，具体组织实施。我院将在网站公布考试时间等相关信息。

　　1.笔试。满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和专业基础知识，笔试以闭卷方式进行。笔试时间：另行通知。

　　2.面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。博士研究生学历直接进入面试。

　　因应聘者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应聘者，确定为参加面试人员。

　　经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。

　　3.面试资格确认

　　应聘者须在面试前需进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认现场提供以下资料的原件及复印件1份：

　　①身份证。

　　②毕业证及学位证。

　　③学历证明，教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)。

　　留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。

　　4.面试

　　面试成绩满分为100分，应聘者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求应聘者在规定的时限内完成。面试时间另行通知。

　　5.总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

　　(四)体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定，总成绩最后1名成绩相同的，优先录取面试成绩高者。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员，经医院研究决定为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在洛阳市中心医院网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的聘用人员，办理入职手续。

　　五、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘者健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。应聘者在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。

　　医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。

　　监督电话： 0379—63892020(洛阳市中心医院监察室)

　　2021年5月8日

　　原文标题：郑州大学附属洛阳中心医院人才招聘公告

　　文章来源：http://www.lyszxyy.com/hos_notices/2021/nel571aK.html