2021年郑州航空港经济综合实验区招聘教师279名笔试准考证打印入口

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　　2021年郑州航空港经济综合实验区招聘教师279名笔试准考证打印入口

　　打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，须在2021年7月15日9:00-7月17日9:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

　　准考证打印入口

　　1.报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次招聘考试报名条件。如果报考人员不符合招聘条件但进行了报名，其报考资格、考试成绩均无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。拟招聘岗位报名人数与该岗位拟招聘数比例达不到5：1的，经本次招聘工作领导小组批准，可适当降低该岗位笔试开考比例，降低后达不到3：1的，按照3：1的比例核减该岗位招聘计划，初中、小学及幼儿园核减的岗位数在建成区学校或非建成区学校中相同学段、学科毕业生考生之间进行调剂，高中核减的岗位数在建成区初中学段、相同学科毕业生考生之间进行调剂，经调剂仍达不到3:1的，该岗位招聘计划核减直到取消。

　　2.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。凡申请免缴笔试考务费的人员，在资格审核通过后，请于2021年7月13日12时前与招聘单位联系办理免缴费用的手续，联系电话：0371-56591719。

　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件)。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、诚信承诺书(附件2)到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。

　　2.笔试内容为教育基础知识，包括教育学、教育心理学、教育政策法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等，满分100分。

　　3.笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试资格确认和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。

　　4.笔试加分条件及审核。

　　(1)加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分，服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。笔试成绩=笔试原始成绩+政策加分。

　　上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(2)审核时间：2021年7月19日下午14:30-17:30

　　(3)审核地点：郑州市黄河饭店(地址：郑州市中原路与大学路交叉口向西300米路南)

　　5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

　　(四)面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩，参加面试人员分岗位按与拟招聘数3：1的比例从高分到低分的顺序确定。若同一岗位因考生笔试成绩并列导致进入面试资格确认人员超过规定比例的，成绩并列的考生一并进入面试资格确认。

　　2.提交材料：参加面试资格确认人员需持有效身份证、笔试准考证、报名信息表、毕业证、教师资格证、普通话等级证等相关资格证书、承诺书、证明等原件和复印件1份参加面试资格确认。其中，考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。

　　3.面试资格确认时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　4.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。经面试资格确认，参加面试人数与招聘岗位数比例不足3:1时，按3:1的比例相应核减招聘岗位数，初中、小学及幼儿园核减的岗位数在建成区学校或非建成区学校中相同学段、学科毕业生考生之间进行调剂，高中核减的岗位数在建成区初中学段、相同学科毕业生考生之间进行调剂，按调剂后的招聘计划，在同一岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补拟面试人员。经调剂仍达不到3:1的，该岗位招聘计划核减直到取消。招聘岗位调整情况在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(五)面试

　　1.面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。

　　2.面试形式：以试讲和答辩的形式进行，满分100分。其中，体育、音乐和美术学科增加专业技能测试，专业技能测试满分100分，其面试成绩计算公式为：面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

　　3.在面试环节未按要求参加的视为自动放弃，不再递补面试名额。

　　4.考生面试成绩当场公布，并经由考生签字确认。

　　(六)综合成绩计算

　　计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　以上笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入后保留小数点后2位。

　　五、体检

　　(一)按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若同一岗位因考生综合成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(二)考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定执行，费用考生自理。

　　六、考察和聘用

　　依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

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