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2022年河南省郑州登封市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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郑州登封市事业单位招聘考试题目及答案解析:

报刊往往能够反映政情舆论。近代以来,“专制仆而立宪政体殖焉。……经济问题继政治问题之后,则民生主义跃跃然动,20世纪不得不为民生主义之擅场时代也。”以上言论应该刊登于
A.《时务报》
B.《国闻报》
C.《民报》
D.《新青年》

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　　正确答案

（1）特点：国人自办报刊主要集中在通商口岸和大城市；中国人自办报刊的盛行于维新变法时期；有识之士办报的目的是救亡图存；报刊的创办对中国社会产生巨大地影响。（任答三点得3分）
原因：社会时势的需要（民族危机加深）；外国人办报的影响；民族资本主义发展的推动或民族资产阶级力量的壮大。（3分）
(2)①传递国内外信息；②传播知识，开启民智；③立言议政，引导舆论。（3分）
（3）提供与维新派（保皇派）展开论战的阵地；宣传民主共和（民主革命）的思想和观念；制造声势，加速革命进程。（6分）
（4）经济：19世纪末民族资本主义初步发展，20世纪初资本主义出现“短暂春天”。（4分）
政治：民主政治的探索，维新派开展戊戌变法，革命掀起辛亥革命；辛亥革命推翻封建君主专制制度，建立资产阶级民主共和国，颁布《中华民国临时约法》（5分）
思想文化：维新变法思想、民主共和思想传播；新文化运动提倡“民主与科学”，后期传播马克思主义，实业救国思潮。（任答四点得4分）



试题分析：（1）本考查学生对材料的概括归纳能力。材料中我国报纸多产于产生于汉口、上海和广州等通商口岸或大城市中；“我国人民发表政论，盖自此始”、“一时报纸，兴也勃焉。”可以总结出中国人办报刊的特点。根据所学知识可得当时国人自办报纸的原因：民族危机加深、民族资本主义发展的推动、外国人办报的影响。
（2）本题主要考查学生对材料的归纳能力。材料中“世界舆论之趋向，内地国情之调查”、“政艺学理之发明，言论思想之介绍”、“茶余酒后之资料”等关健语句可以归纳出梁启超所认为的“报馆所应尽之义务”：①传递国内外信息；②传播知识，开启民智；③立言议政，引导舆论。
（3）本题考查学生运用所学知识归纳概括材料的能力。根据材料中“一方为同盟会之喉舌，以宣传正义；一方则力辟当时保皇党劝告开明专制、要求立宪之谬说”、“使广东省城，得以不流血而获光复者，报纸之力为多焉”等关健语句和所学知识可以得出报刊对辛亥革命的作用。
（4）做好本题有两个关键点：一是要从“现代化的特征”来分析；一是注意“19世纪末20世纪初（1895—1919年）”这个时间界限。结合所学知识和这两个关键点，可以从政治、经济和思想文化等三个方面来概括归纳1895年到1919年中国的现代化的表现。

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