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2022年河南省郑州二七区事业单位考试有专业限制吗

2022-03-30 19:05:05 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2022年河南省郑州二七区事业单位考试有专业限制吗

不同事业单位的报考条件和要求都不一样,大多数事业单位的招收岗位表都有对应于各自岗位的专业要求,报考时应符合专业要求的条件,不过也有少量的事业单位在招录时没有限制专业,具体应参照报考的事业单位所发放的《事业单位公开招聘工作人员职位简表》。

报考事业单位对专业要求严格。如实填写、提交相关个人信息资料。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

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郑州二七区事业单位招聘考试

郑州二七区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  劳动者依法享有()就业的权利。

  A平等

  B公平

  C同等

  ---------------------------------

  答案

  A

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  解析

  只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。

  扩展知识

  劳动者依法享有的权利

  根据劳动法里面的相关规定,劳动者可以依法享受下列权利

  1. 劳动者可以享受平等就业的权利

  只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。

  2. 劳动者可以自由选择就业的权利

  劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入某一个行业或者是工作单位,任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力,专长,喜好等来选择自己想要从事的工作。

  3. 劳动者可以有获取报酬的权利

  劳动者和用人单位必须签订劳动合同,并且劳动合同是属于依法定制的,任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款,并强制要挟劳动者进行签名。而在签署劳动合同之后,劳动者按照规定进行了工作,那么用人单位就需要定时的向劳动者支付报酬,这是用人单位的义务。如果劳动者在工作之后拿不到劳动劳动报酬的,可以向有关部门请求保护期自身的合法权益。单位向劳动者支付的工资,是不能低于当地的最低工资标准。

  4. 劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利

  劳动者在工作的时候,用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的工作劳动。如果是特殊的工作,需要员工在卫生条件不是很好的环境下暂时工作一段时间的,需要取得劳动者的同意,如果劳动者不同意,那么用人单位不得强迫劳动者进入卫生条件较差的场地工作。而在平常的工作环境中,用人单位提供的工作场地必须干净整洁的,不得出现有危害劳动者身体物质的化学产品。

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