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2022年河南省郑州惠济区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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郑州惠济区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1973年起，河姆渡遗址先后发掘了6700余件文物，为研究中国文明的起源提供了珍贵的实物资料。下列选项中，属于该遗址出土的有(　　) ①较大面积内分布着稻谷堆积层
②出土代表性农具——骨耜
③发掘出数量众多的木 桩及木构件,据考证为“干栏式”建筑遗迹
A.①②
B.①③
C.②③
D.①②③

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　　正确答案

试题分析：此题考查原始的农耕生活相关知识点。要求答出属于河姆渡遗址出土的选项，根据所学知识，河姆渡居民种植水稻，使用磨制石器，房屋为干栏式，以此反推出本题①②③都正确，选项中D符合题意，故选D。

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　　暂无

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