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2022年河南省郑州二七区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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郑州二七区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　1931年底，中华苏维埃共和国临时中央政府成立于

　　[ ]

　　A.南昌

　　B.延安

　　C.遵义

　　D.瑞金

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　　答案

　　D

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　　解析

　　国共十年对峙阶段背景：

　　1、这一时期的基本特征是国共两党、两个政权的对立斗争;

　　2、中日民族矛盾逐渐上升为中国社会的主要矛盾;

　　3、国共两党由对抗走向合作;

　　4、中共由幼稚走向成熟。

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