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2022年度河南开封兰考县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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开封兰考县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中华人民共和国成立以来，户籍制度不断改革。1962年政府颁布《关于加强户口管理工作的意见》，1984年颁布《关于农民集镇落户问题的通知》，1985年颁布《关于城镇暂住人口管理的暂行规定》，1997年颁布《关于小城镇户籍改革试点方案》。这些改革的共同出发点是

A.缩小城乡差别              B.适应社会发展需要

C.发展农村经济              D.推进城市化的进程

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【答案解析】B

【详解】20世纪60年代，在社会主义建设探索时期，我国加强了户口管理，80年代以来，随着经济体制改革的不断深入，计划经济体制下的户籍制度已经不适应市场经济的要求，为了适应改开放，推进城市化进程的需要，户籍制度不断放宽，因此这些改革的共同出发点都是为了适应社会发展需要，故选择B；城乡差别是指城市和乡村之间在经济文化水平和社会经济关系上的不同和差异，材料未涉及，排除A；材料只涉及到户口管理，为涉及农村经济，排除C；城市化是指农业人口不断转变为非农业人口的过程，材料未涉及，排除D。

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