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2022年度河南焦作温县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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焦作温县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者指出,一战爆发后,一些先进中国人决心利用一战,奋力一搏,北洋政府高官梁士怡提出“以工代兵”的外交策略。而1914年时,英法等国还觉得根本不需要中国支援。到了1915年,法国就因为伤亡过于惨重,首先受不住了。而且,他们那时已经意识到,这场战争是整体战,要调动所有资源,法国从那时开始向中国求援,开始招聘华工;1916年夏英国人也同意在中国招募华工。1917年8月,中国正式向德奥宣战。据此判断不能得出的结论是
A.战争的世界性日益凸显
B.华工参战是中国与欧洲的双向选择
C.战争初期欧洲各国对战争抱乐观主义态度
D.中国参战增强了反法西斯同盟的力量

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　　正确答案

一战是帝国主义争霸性质的战争，并不带有反法西斯性质，所以中国参战不是增强反法西斯同盟的力量，反法西斯同盟出现于二战中，故D项符合题意，故选D；英法需要中国参战支援欧洲战争，说明战争的世界性日益凸显，排除A；中国意图利用一战奋力一搏，英法需要中国参战支援，因此华工参战是中国与欧洲的双向选择，排除B；英法在战争初期认为根本不需要中国支援，说明欧洲各国在战争初期对战争抱有乐观主义态度，排除C。故选D。

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