2022-05-03 00:34:29 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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进入面试人员在报到环节或录用后无故放弃,将计入诚信档案,对以后报考有一定影响。
目前考试各环节的不诚信情形主要有,在报名环节,有的考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序,有的虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会。情节严重的,如恶意注册报名信息,抄袭或协助抄袭,给予5年内不得报的处理;情节较轻的,如提供虚假报名信息,在答卷(答题卡)上做特殊标记等,给予取消本次报考资格或者该科目(场次)考试成绩无效的处理。对构不成违纪违规的行为,如已经确认参加面试却在面试当天临时弃考,在报到环节提出放弃报考职位等,将纳入录用考试违纪违规与诚信档案库。
考试事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序,招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况,会设最低分数,同时相关政策和当地的一些条例等,对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
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周口扶沟县事业单位招聘考试题目及答案解析:
有一杯果汁,小明先喝一半,然后加满水,又喝了一半,又加满水,最后全部喝完,问小明喝的果汁多还是水多?
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答案
1/2 + 1/2 =1
1=1
答:小明喝的果汁和水一样多.
知识点
分数的加减混合计算及应用的定义
加减法是第一级运算,分数加减混合计算的顺序是从左到右依次计算。
分数的加减混合计算及应用的知识扩展
加减法是第一级运算,分数加减混合计算的顺序是从左到右依次计算。
分数的加减混合计算及应用的教学目标
1、学生能熟练地计算异分母分数连加、 连减及加减混合运算, 会选择自己喜欢的计算方法计算。
2、会运用运算性质进行简算。
3、养成良好的观察、 推理能力和认真检验的习惯。
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