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2022年度河南驻马店汝南县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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驻马店汝南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1848年，英国第一个公共卫生条例诞生，第一个中央卫生委员会建立。从此，“国家就以一套杂乱无章的条例对疾病展开了毫无组织的战争”。卫生法散见于地方条例、工厂条例、埋葬条例以及种痘、煤烟、食品掺假等条例之中。据此可知 A.英国是最早进行公共卫生管理的国家
B.英国的公共卫生管理毫无建树
C.英国已开始关注工业发展带来的弊端
D.英国的对外殖民扩张遇到阻力

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　　正确答案

根据材料中的“1848年”“英国”“公共卫生条例”等信息可知，英国工业革命完成后，开始关注工业发展带来的弊端，采取措施解决带来的问题，故答案为C项；从材料中看不出英国“最早”，排除A项；材料没有涉及英国采取这些措施的效果，排除B项；材料没有反映英国的对外扩张状况，排除D项。

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　　暂无

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