2022-05-04 12:15:55 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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信阳息县事业单位招聘考试题目及答案解析:
十月革命一声炮响,社会主义传入中国。20世纪中期,我国初步建立起社会主义的基本制度,其标志是 A. 三大改造的基本完成---------------------------------
正确答案
结合所学知识可知,自1953年开始我国开始实施农业合作化运动,农业合作化运动推动了手工业的社会主义改造,在农业合作化运动的高潮下,1956年初资本主义工商业的社会主义改造出现了全行业公私合营的高潮,到1956年底,国家基本上完成了对农业手工业资本主义工商业的社会主义改造,社会主义制度在我国基本上建立起来,A符合题干;“大跃进”运动是指1958年至1960年间,中国共产党在全国范围内开展的极"左"路线的运动,B不符合题干;中华人民共和国成立,我国进入新民主主义社会,C不符合题干;为了有计划的进行社会主义建设,我国政府编制了发展国民经济的第一个五年计划,从1953年开始到1957年结束,D不符合题干,故本题选A。
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