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2022年度河南开封兰考县事业编制和国家公务员的区别有哪些

主要是工资待遇、级别规定、渠道的不同。

1、工资待遇不同：

进入行政编制的意专味着你是国家公务属员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

2、级别规定不同：

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级。

而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。

3、渠道不同：

想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

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开封兰考县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“中国梦”也是“美丽乡村梦”。杭州A村借自然山水、融中国文房四宝于一体，展现着浓郁的耕读文化。在城市化进程中，该村没有按照“城里人”的标准“输入文明”，而是充分尊重当地文化，依据山水秀丽和古建筑保存完好的特点，着力发展休闲旅游。美丽乡村建设带动农民持续增收，进一步提升了农民的文明素养和环保意识，也让游客体味到了农村的古朴风情。这座经历近千年沧桑风雨的古村庄，曾一度“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，如今焕发青春走进了新时代。

（1）结合材料，运用“文化与生活”的知识，谈谈A村“美丽乡村”建设的意义。

（2）结合材料，谈谈A村的“美丽乡村”建设是怎样把握“矛盾特殊性”的？

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答案

(1)文化与经济相互交融(文化反作用于经济)。A村依托传统吉建筑、耕读文化,发展特色休闲旅游,建设美丽乡村,带动农民持续增收。文化影响人们的交往行为和交往方式,影响人们的实践活动和认识活动,优秀文化能丰富人的精神世界,促进人的全面发展。建设美丽乡村, 发展休闲旅游业,有利于提高农民的文化素养和环保意识。

(2)矛盾具有特殊性,矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点,A村的“美丽乡村”建设坚持了具体问题具体分析。把握不同事物的不同矛盾,依据山水秀丽、古建筑、耕读文化的优势,着力挖掘休闲旅游的文化特色;把握同一事物在发展的不同阶段的不同矛盾,针对社会经济的发展现状,抓住了产业提升的契机,使这座千年古村庄走进了新时代;把握同一事物的不同矛盾、同一矛盾的两个方面的特殊性,A村立足当地优势和文化特色,着力发展休闲旅游。(本要点从主要矛盾角度回答酌情给分)

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解析：

(1)“意义型”主要是针对某一“做法”或某一“事件”有什么意义来设问，回答这种设问的题目时，首先要明确是经济意义、还是政治意义、或者是经济政治意义。其次答案要点要紧紧结合所学的知识点和题目所提供的材料(抓住材料中的关键词、关键句)，有些题目作答时还必须结合党和国家提出的最新精神。设问是回答A村“美丽乡村”建设的意义，我们要结合材料，选准角度，从文化与经济相互交融、文化对人的影响的方式、文化塑造人生等知识点来展开。

(2)“如何体现”型简答题是需要回答体现什么原理观点，是如何体现的。其答题要求是：一般摆出理论依据，二要结合材料进行分析论证。本题从生活与哲学的角度，从矛盾特殊性的角度，我们需要展开知识点，从矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点，同一事物在发展的不同阶段的不同矛盾，同一事物的不同矛盾、同一矛盾的两个方面的特殊性去说明。

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