2022-05-05 14:39:45 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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信阳浉河区事业单位招聘考试题目及答案解析:
习近平在2015年9月讲话强调县委书记要以焦裕禄为榜样,自觉学习和弘扬焦裕禄精神,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力成为党和人民信赖的好干部。这是因为
①社会意识有反作用,会促进社会存在发展
②人民群众是社会历史主体、历史的创造者
③坚持马克思主义群众观点、路线的要求
④人的真正价值在于创造价值和享受价值
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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正确答案
试题分析:社会存在决定社会意识,社会意识对社会存在具有反作用,只有先进的社会意识才能促进社会存在的发展,①错误;人民群众是历史的创造者,是社会实践的主体,要求我们坚持群众观点和群众路线;人既是价值的创造者,也是价值的享受者,人的真正价值就在于创造价值,④错误。答案为C
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