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2022年度河南信阳潢川县事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

信阳潢川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

建设社会主义法治国家的基本要求是(    )

A．有法可依、依法办事、执法必严、违法必究

B．加强立法、有法必依、执法必严、违法必究

C．有法可依、有法必依、执法必严、违法必究

D．有法可依、有法必依、执法必究、违法必严

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答案

C

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解析：

A、B、D三项中都有说法错误之处。

知识点

法的本质、特点和作用的定义

法的含义：

法是上升为国家意志的统治阶级共同意志的体现

法的本质、特点和作用的知识扩展

（1）法的本质

①法是上升为国家意志的统治阶级共同意志的体现。

②法所反映的统治阶级意志的内容是由社会物质生活条件决定的。生产力和生产关系的统一即生产方式，是法产生、存在和发展的决定性因素。

③经济以外的其他因素，包括政治、思想、道德、文化、历史传统、民族、宗教、艺术等，对法的产生和发展具有重要影响。

（2）法的特征

①法是一种特殊的社会规范。法为人们的行为规定了模式、标准和方向，可以反复适用，是评价人们行为的标准。

②法的主要内容在于规定人们在法律上的权利和义务。

③法是由国家制定和认可的。

④法是由国家强制力保证实施的。

（3）法的作用

①法的作用：执行政治职能和社会职能。

②社会主义法的作用

我国社会主义法，确认、保护和发展社会主义的社会关系和社会秩序，是实现人民当家作主和建设中国特色社会主义的重要工具。

A促进和保障物质文明建设。促进和保障生产力特别是先进生产力的解放和发展。维护和保障社会主义基本经济制度和基本分配制度。促进和保障社会主义经济体制改革的顺利进行。促进和保障社会主义市场经济体制的建立和完善。

B促进和保障社会主义政治文明建设。法维护和保障人民当家作主地位。法律是正确解决人民内部纠纷的重要工具。法是实行对敌专政、打击各种刑事犯罪活动的有力武器。

C促进和保障社会主义精神文明建设。法保障和促进科学文化教育事业的发展。法是进行思想道德建设的重要手段。

D促进社会主义和谐社会建设。法调节和协调人与自然关系以及各种社会关系，促进社会公平正义。维护正常的社会秩序。

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