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2022年度河南鹤壁浚县事业单位招聘在哪里报名

河南事业单位招聘报名信息在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网。各用人单位具体招聘方案在其单位及其主管部门网站同时发布，明确面试、体检等相关事项；不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网公布的为准。

各用人单位或主管部门设置咨询电话，解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。

公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘单位、岗位、数量及条件

省直33个部门145家事业单位共招聘工作人员942名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1。

二、招聘方式

采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由用人单位或主管部门组织实施。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．岗位所需的专业知识或技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位需要的其他条件（见附件1）；

7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.《岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指3年内毕业的高校毕业生。

2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、信息发布及咨询

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网。各用人单位具体招聘方案在其单位及其主管部门网站同时发布，明确面试、体检等相关事项；不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网公布的为准。

各用人单位或主管部门设置咨询电话（见附件２），解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。

网上报名、笔试考务技术咨询电话：0371－61612719；0371－61612715。

五、报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由用人单位或主管部门负责，具体事项见其《招聘公告》。

（一）提交报名申请。报考人员，登录河南人事考试网，点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

（二）应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

（三）查询初审结果。应聘人员登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（四）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

（五）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，到省人事考试中心办理免缴费用手续。河南省人事考试中心地址：中国中原人力资源服务产业园区主楼1617房间（郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口）。

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鹤壁浚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

领导让你组织一个法治宣讲的活动，邀请了专家，但是临近活动专家跟你说来不了，你会怎么办？

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答案

请专家参与法治宣讲能让宣讲内容更加通俗易懂深入浅出，如果出现题目中的情况，我会如下去做：

首先，联系专家，确定情况。立刻和专家通话，仔细询问原因，并表明他对于宣讲活动的重要性，恳请他能前来宣讲。

其次，根据原因，妥善处理。如果是因为交通堵塞、汽车故障等导致行程受阻，我会建议他立刻发送定位，明确他所处位置后，协调单位车辆与人员对接，采用不拥堵的路线以最快速度赶往现场，尽量保证专家准时到场。

如果是因为临时性事务与宣讲时间冲突，我会询问该任务由其他同事代办是否可行，请其前来，如果不可行，希望专家能评估所需的时间，上报领导，通过调整出场顺序，将专家讲解的时间适当延后，让其他人员比如本单位的领导、单位法制办业务骨干发言，也可在开始宣讲前收集问题、播放视频等营造气氛。

如果专家的确无法达到现场，在条件允许并征得专家和领导的同意后，让专家通过网络直播方式远程宣讲，我将准备好直播大屏幕和投影仪等影音设备，确保网络直播效果，同时做好解释和视频录制工作。

如果直播方式不能解决问题，我会上报领导，因活动在即建议领导如期召开，并询问专家是否可以提供之前准备好的相关材料，由我们临时邀请其他专家来救场，可以邀请本地大学法学教授，也可以向当地知名律师邀约，及时做好主讲人员变动的情况通知，保证宣讲正常举行。

最后，我会将专家的讲解视频上传至网站，并配上文字讲稿，以便听众更好领会法治精神。也会对本次工作总结，一方面，在今后举办类似活动时要事先预估可能出现的问题并作出应对举措，比如行车路线建议、提前录制讲解视频、候补发言人的准备等制定备选方案；另一方面，举办类似活动要与邀请专家保持沟通，提前确认，避免措手不及。

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解析：

【审题要点】

本题是一道应急应变题。题干中主要矛盾是专家不能来，面对这种情况要冷静面对、分析情况，可以由易到难根据不同情况进行假设解决，比如交通问题、工作冲突、身体原因等，最后要惩前毖后。下面结合题干信息进行具体分析：

审题点1：“领导让你组织一个法治宣讲的活动，邀请了专家”

此处明确了身份，是法治宣讲活动的组织者，也明确了工作重点，要将法治宣讲活动圆满举办。法治宣讲活动能够让基层党员干部、企业家和职工、社区农村群众更好的了解法律、法规，让最新法规 “飞入寻常百姓家”，更好地服务党和国家工作大局、服务经济社会发展、服务广大人民群众。而在宣讲中邀请了专家有助于将专业的内容讲明、讲细、讲透，让法治精神家喻户晓、深入人心，十分必要。

审题点2：“但是临近活动专家跟你说来不了，你会怎么办”

这句话指明本题的矛盾点。专家不来直接影响宣讲活动的效果，由于并未说明不来的原因，可以立即与专家取得联系，根据专家情况进行合理假设来解决问题，结合实际情况解决方案可以分为专家能尽量准时赶来、会迟到赶来、不能赶来但是能直播宣讲、不能赶来也不能参与活动几种，根据不同的情况细化解决方式，以保障宣讲活动的开展，最后，要引以为戒，反思总结。

故本题的答题思路可为：首先，联系专家，确定情况；其次，根据原因，妥善处理，分为交通问题能尽量准时赶来、临时工作会迟到、无法到达可直播、完全不能参与几种情况；最后，汲取经验，总结反思。

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