2022-05-07 03:00:21 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点:
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定。
2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。
四、待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:
杨度1906年创办鼓吹君主立宪的《中国新报》,1915年组设筹安会,公开支持袁世凯复辟帝制。1922年加入国民党,为民主革命奔走甚力。1929 年加入中国共产党,以秘密党员身份坚持党的工作,直到离世。杨度的转变
A.反映了近代以来各种政治势力的兴衰
B.是时代要求和不断自我否定的结果
C.体现了近代中国社会环境的错综复杂
D.成为共产主义运动蓬勃发展的写照
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正确答案
依据材料中杨度的行为转变并结合中国的发展过程可知,随着中国国情的不断变化,导致救国的方式不断的变化,杨度的转变正是时代要求和其不断自我否定的结果。B正确;杨度的转变主要反映的是时代对救国方式的影响,近代以来各种政治势力的兴衰不符合材料主旨,A错误;材料反映的是近代中国的变化,而不是错综复杂,C错误;共产主义的蓬勃发展不能反映杨度加入中国共产党之前的社会状况,D错误。故选B。
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