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2022年度河南漯河临颍县事业单位人员类别怎么填写

　　事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

　　1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　扩展资料：

　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

　　部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

漯河临颍县事业单位招聘考试题目及答案解析:

维新运动进行了百天就很快夭折了，导致戊戌维新运动失败的原因有很多，其中一条是维新派自身的局限性。关于维新派的局限性，以下说法正确的是（         ）

A、对帝国主义的帮助抱有幻想

B、脱离和惧怕人民群众

C、不敢在政治上和经济基础上否定封建主义

D、管理过于腐朽，仍是封建衙门式的

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答案

ABC
解析

维新运动的失败主要是由于维新派自身的局限和以慈禧太后为首的强大的守旧势力的反对。其中维新派自身的局限性，突出表现在三个方面:

①不敢在政治上和经济基础上否定封建主义。②对帝国主义的帮助抱有幻想。

③脱离和惧怕人民群众。

管理过于腐朽，仍是封建衙门式的是洋务派的局限性。因此答案选ABC三项

扩展知识

维新运动失败原因

（1）主要原因：戊戌维新运动失败的主要原因在于维新派自身的局限（这是根本原因）和以慈禧太后为首的强大的守旧势力的反对。

当时，中国民族资本主义经济力量十分弱小，民族资产阶级的社会基础相当狭窄，远不是封建势力的对手。维新派支持者甚少，把希望完全寄托在一个没有实权的皇帝身上，其结果只能是失败。

（2）具体原因：维新派自身的弱点和局限主要有以下三个方面：

第一，不敢否定封建主义。在政治上，维新派不敢根本否定封建君主制度，幻想实现君主立宪制，让资产阶级及开明绅士的代表参加政权。在经济上，没有触及封建主义的经济基础——封建土地所有制。在思想上，要借孔子之名来“托古改制”。

第二，对帝国主义抱有幻想。维新派大声疾呼救亡图存，却一直幻想西方列强（康、梁幻想英国、日本和美国支持）能帮助自己变法维新。而帝国主义列强决不愿意中国成为一个独立强大的资本主义国家。

第三，脱离人民群众。维新派的活动范围很有限，基本上局限于一些官僚士大夫和知识分子，没有得到广大人民群众的支持。而且害怕人民群众。

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