2022-05-07 09:11:16 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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商丘宁陵县事业单位招聘考试题目及答案解析:
【题目】下列农奴制改革的法令中最有利于俄国资本主义经济发展的条款是( )
A、农奴从法律上获得人生自由
B、无条件地给予农民自由和土地
C、农奴摆脱农奴主的控制
D、高价赎回一小块份地
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【答案】A
【解析】
试题分析:尊重材料是做对历史题目的唯一秘籍。而通过材料并结合所学知识不难发现,农奴制改革的法令的核心内容就是让农奴获得自由,从而使俄国资本主义经济发展拥有了自由劳动力,资本主义经济发展所需要的条件是很多的,但最根本的一个条件是自由劳动力,综上所述本题答案只能是A,而非其他的选项。
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