【导读】华图郑州人事考试网同步人事考试网发布：2022年度河南焦作解放区事业单位最低服务年限5年是什么意思,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

2022年度河南焦作解放区事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

那在职期间辞职，会有什么影响呢？

会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。

以上就是事业单位最低服务年限5年是什么意思的全部解答，如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

焦作解放区事业单位招聘考试题目及答案解析:

 自秦汉至宋元，中国政治制度变革的总体趋势是（）
A．地方政府的自主性逐渐被削弱
B．国家行政权逐渐转移到君主手中
C．宰相逐渐退出权力中心
D．世卿世禄的贵族政治逐渐被打破

　　---------------------------------

答案

A

　　---------------------------------

解析：

A，由秦汉至宋元，地方的行政制度逐渐完善，中央集权不断加强，比如郡县、道、路到行省。
B项国家权力不存在转移的问题，只能君主权利不断地加强；
C宰相退出权力中心是明以后的事，而且元代还涉及一个宰相权力反弹的问题
D世卿世禄被打破早在春秋战国就开始了（各国的变法等）

扩展知识

秦是短命的，它的制度被汉继承并发扬光大。汉前期，关中地区实行郡县制，其它地方实行诸侯国制，可以说地方即是国中国。到汉武帝时，逐渐的削弱地方诸侯（靠的是推恩令），但是一直到东汉末年，地方首脑们（牧、刺史、太守等）的权力还是很大，以致在曝发黄巾之乱后，形成尾大不掉之式。经过三国的动乱后，国家统一为晋，晋又大力封王，这些王不久之后又起兵造反，造成天下大乱，少数民族趁机入侵中原（即五胡乱华）。经过长达400多年的动乱之后，国家又统一至随，随朝总结经验，制定了一系列制度，防止发生这种动乱，可惜随也短命，它的制度又被唐继承并发展着。到唐时，已由汉朝的十三个州，划分成两百多个了，到宋时，进一步的细分。在宋时，太祖、太宗不遗余力的削弱地方权力和实力，防止它们在次做乱。（可惜，地方政府太弱了，就给了辽、西夏、金、蒙等少数民族入侵提供了便利）到了元时期，创立了行省制度，省长（巡府大人）只管政，不管军，并且政里面有些税、监察等权力也不归它管，这样就进一步的削弱了地方政府的权力。行省一直沿用至今，并不断完善着。

　　以上是2022年度河南焦作解放区事业单位最低服务年限5年是什么意思的全部内容，更多关于焦作解放区,事业单位,事业单位服务年限,事业单位最低服务年限快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。