2022-05-08 04:30:19 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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驻马店遂平县事业单位招聘考试题目及答案解析:
总书记在_____时系统阐述“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”,由此,“四个全面”成为中国特色社会主义的战略布局。
A. 2013年初参加全国人代会江苏团审议
B. 2014年底视察江苏
C. 2017年视察江苏
D. 2018年对王继才同志先进事迹作出重要指示
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答案
B
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解析:
2014年12月,总书记在江苏调研时提出了“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国进程、全面从严治党”的要求。
扩展知识
“四个全面”的战略布局第一次将全面建成小康社会,定位为“实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步”;第一次将全面深化改革的总目标,确定为“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”;第一次将全面依法治国,论述为全面深化改革的“姊妹篇”,形成“鸟之两翼、车之双轮”;第一次为全面从严治党标定路径,锻造我们事业更加坚强的领导核心。
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