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2022年度河南三门峡卢氏县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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三门峡卢氏县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国古代的“三复奏”制度形成于北魏，发展与隋，完善于唐。内容为死刑核准以后，执行前还有一个复核程序，由皇帝在死刑犯人的名字上勾决才能执行。这种核准复奏的程序一共要履行三次。材料体现了
A.皇权掌控所有司法程序
B.礼刑并用的法治理念
C.民为邦本的有效保障
D.刑法中的人道主义精神

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　　正确答案

由材料“执行前还有一个复核程序，由皇帝在死刑犯人的名字上勾决才能执行”可知，中国古代政府在执行刑法的过程中，想要尽量减少冤案的发生，这体现了对人的尊重，是人道主义精神的反映，故选D；材料中的皇帝掌握仅是审核这一程序，A项在程度上对此有所夸大，排除；材料只涉及法的运用问题，未提及“礼”的内容，无法得出B项结论，排除；材料的做法并不能有效保障民本思想的贯彻与执行，否则也不会产生如《感天动地窦娥冤》等文学作品的问世，C项说法错误，排除。

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　　暂无

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