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2022年度河南信阳潢川县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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信阳潢川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

胡适在新文化运动时期提出了“打倒孔家店”的口号，直接把斗争的矛头指向了儒家传统道德所代表的封建道德礼教，这样做的根本原因是
A.儒家思想比资本主义的思想文化落后
B.儒家思想完全落后于时代发展潮流
C.儒家思想是维护封建统治的思想基础
D.当时北洋军阀掀起尊孔复古逆流

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　　正确答案

辛亥革命后，中国的社会性质并没有发生根本改变。陈独秀、李大钊、胡适等先进知识分子经过反思认识到，仅有政治制度的革新不足以救中国，必须启发国民新的伦理道德意识，培养国民的独立人格，彻底荡涤旧文化的毒害，这样就把斗争的矛头指向了以孔子为代表的儒家传统封建的旧道德和旧文化，故C符合题意；儒家思想也有精华，资本主义的思想文化也有陈腐部分，排除AB；北洋军阀掀起尊孔复古逆流是新文化运动期间把矛头指向传统儒家思想的直接原因而非根本原因，排除D。故选C。

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