2022-05-11 03:18:44 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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安阳林州市事业单位招聘考试题目及答案解析:
2021中国国际大数据产业博览会首次举行与大数据互联网产业相关的( )项目比赛,包括编程比赛、记忆比赛、电子竞技比赛三类。
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答案
实体经济
解析
2021中国国际大数据产业博览会首次举行与大数据互联网产业相关的智力体育项目比赛,包括编程比赛、记忆比赛、电子竞技比赛三类。
扩展知识
2021年5月26日,2021中国国际大数据产业博览会(以下简称“数博会”)在贵州省贵阳市举行。本次数博会将聚焦数字经济与实体经济加快融合,展示我国大力推进网络强国、数字中国、智慧社会建设,在大数据领域发出的中国声音、贡献的中国方案。
国家领导人高度重视大数据产业的发展,明确的提出,要推动实施国家大数据战略,加快建设数字中国。中国“十四五”规划明确提出要加快数字化发展,并且作出了系统性全面的部署。中国政府积极推进数字经济发展,可以说,数字经济正在成为引领中国高质量发展的一个新的引擎。贵州省早在2015年就举办国际大数据产业博览会,紧紧抓住了大数据发展的机遇,精心培育数字产业,取得了可喜的成绩,这次数博会以“数智变 物致新”为主题,重点讨论后疫情时代数据要素融合与创新发展,希望与会代表和嘉宾深入的交流,凝聚共识,携手合作。下面,我谈几点认识,供大家参考。第一,我们应当拓展应用场景。大数据的大体现在广度、深度两个方面。从广度上看,我们要积极推动数字经济与经济社会发展各领域的、全方位深度融合,推动数字产业化、产业数字化,推进数字社会转型,加快建设数字政府,运用数字技术扩大公共服务的覆盖范围。从深度上看,要更加重视大数据在全流程、全产业链、全生命周期的应用、创新,以及跨企业、跨系统、跨行业链的融合创新,充分的挖掘数据的多重价值。第二,我们要夯实算力和人力基础。计算能力是数字经济时代的新生产力,是支撑大数据发展的基础,要进一步加强数力基础设施建设,强化数力统筹调度,补齐关键技术和产业短板,要创造良好的产业生态。人才是大数据产业发展的关键,我们要大力培养和吸引高水平的人才。中国政府正在研究制定基础研究十年行动方案,我们将布局一批数学和物理等基础学科研究中心,加大大数据相关领域人才的培养力度。第三,我们要加强制度建设。数据要素具有边际成本接近零、规模效应强、非排他性等不同于传统生产要素的特点,要加强研究建立健全治理体系和相关的制度,要切实保护个人隐私、数据安全,探索实现更精准的数据确权。我们认为数据确权是非常重要的,更便利的数据交易,更合理的数据使用,要维护公平竞争,坚决反对垄断,推动大数据产业健康、规范、可持续的发展。第四,要扩大国际合作。开放合作是大数据产业发展的内在要求,我们将秉持建设人类命运共同体的理念,在更大范围、更宽领域、更高层次推进对外开放,要积极参与数字化国际规则的制定,欢迎各国的企业在华投资和经营,分享中国发展机遇。我们要高度重视涉及数字的伦理等方面的建设,使得这个产业发展更为健康。
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