2022-05-11 01:18:31 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点:
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定。
2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。
四、待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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焦作马村区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1905年由美国华工续约问题而引发的波及全国、轰动中外的“抵制美货”运动。在这次运动中,中国产的“国货”与美国产的“美货”开始成为两个相对的政治符号,用“国货”还是用“美货”,也成为“爱国”与“不爱国”的标志。此后,在民国时期,“抵制外货”与“提倡国货”运动也屡次上演。对这些运动评述不正确的是
A. 对民族工业有一定的促进作用
B. 民众生活与民族利益相互影响
C. 客观上促进近代国民意识觉醒
D. 可以作为爱国与否的评判标准
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正确答案
根据材料可知这些行为只是一个时代的特征,不能将其作为爱国的一个依据或标准,D选项符合题意。“抵制外货”与“提倡国货”运动一定程度上促进民族工业发展,A选项排除。民众的这些运动和国家民族利益有直接影响,B选项排除。这也是民族意识的觉醒,C选项排除。
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