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2022年度河南焦作孟州市事业单位招聘有户籍限制吗

一般省直事业单位招聘不会有户籍限制，有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

一般省直事业单位招聘户籍限制的比较少一些。而有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘。譬如说，云南省直事业单位对考生的户籍就没有特别要求，不限制户籍。但云南大理的地方性事业单位有一部分就要求是本地户籍。

还有就是有一种一般来说是肯定不限户籍的，就是人才引进，不管是省还是市，不管人才引进的学历要求是本科、硕士还是博士，只要是人才引进，几乎是不限户籍的，而且还会发放一定的科研启动资金和安家费。

2013年5月16日，国务院发布相关通知，明确指出，用人单位招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。但事业单位招录限制户籍在很多地方也不少见，具体要看要报考的事业单位考试的公告而定。

从各地招考简章来看，有的事业单位招聘就不要求本地户籍，非本地户籍就可以报考。而有些在报考条件中明确必须是本地生源或本地户籍，那外地户口就不能报考。总的来说，事业单位招考一般没有户籍要求的。但是也不排除一些地区的事业单位招聘有明确的生源地要求。

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焦作孟州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在国有企业改革中实行以公有制为主体的多种所有制经济共同发展,多种所有制经济包括
①国有经济②集体经济③个体经济④私营经济⑤中外合资企业⑥外商独资企业
A.
①②④⑤
B.
①③⑤⑥
C.
①②③④⑥
D.
①②③④⑤⑥

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　　正确答案

在我国现阶段,实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度具有客观必然性.由于生产力决定生产关系,生产决定分配,生产力发展状况决定分配方式.所以,从生产力对生产关系的决定作用上看,实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度的原因是：
　　1、这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的
　　我国现阶段生产力整体水平低、发展不平衡和多层次的状况,使我国各个地方、各个行业为了适应自身的生产力发展水平,采用不同的生产和经营方式.由于生产决定分配,所以生产经营方式的多元化使到我国不可能实行单一的分配方式.这是坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来的最终原因.
　　在生产关系中,生产资料归谁所有,即所有制形式是最基本的决定方面,是生产关系的基础,它决定着生产关系的其它方面.谁占有生产资料,谁就在生产过程中居于支配地位,产品的分配也必然按照有利于生产资料占有者的原则进行.所以生产资料所有制形式决定分配方式.由此我们可以推出,所有制结构决定分配制度.以公有制为主体必然要求在分配上以按劳分配为主体,多种所有制经济的共同发展必然要求按多种生产要素分配.即：实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来的第二个原因是：
　　2、这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的
　　在我国现阶段,生产资料公有制是社会主义经济制度的基础,但与此同时,在公有制经济之外,还存在着多种非公有制经济,使劳动者的收入来源多样化,因而也就必然会存在多种非按劳分配的个人收入分配方式.作用：坚持以按劳分配为主体,才能坚持社会主义的基本分配原则,有效地防止两极分化,最终实现共同富裕；实行多种分配方式并存,才能为多种所有制经济的共同发展增强活力和提高经济效益.
　　把按劳分配和按生产要素分配结合起来,是社会主义市场经济发展的必然要求,也是分配理论上的新突破.
　　3、这是发展社会主义市场经济的客观要求
　　在市场经济条件下,存在资本、劳动力、土地、技术等生产要素,而这些生产要素在生产中各自发挥了相互不可替代的作用.这些生产要素属于不同的多种所有者,为了适应社会主义市场经济发展的需要,必须承认各种生产要素所有者凭生产要素的贡献获得自己相应的收入是合法的,按照生产要素的贡献多少作为确定所有者获得收入份额的依据.这样就能够激励所有者积极地把生产要素投入于生产中,并且提高生产要素的利用率,有利于生产力的提高和社会经济的发展.
　　这种适应市场经济发展的分配体制,一方面所有者凭借生产要素投入得到的收入被承认,能激励所有者更多地投入的积极性,如在以劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的股份制企业中,劳动者即可以取得按劳分配的收入,又可以取得按资分红的收入；另一方面还可激励生产要素使用者对资源的节约.因为在市场经济中,生产要素被看作是商品,买入生产要素都必须按照市场购买价格支付一定的报酬和代价,这样,就可以形成投入和产生的高效率,促进经济的良性循环.一切符合三个“有利于”的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务.同样,一切符合三个“有利于”的分配方式也都可以而且应该用来为社会主义服务。

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